スマートホームエンジニア（28年新卒）

スマートホームエンジニア（28年新卒）

仕事概要

NOT A HOTELでは、2028年4月入社のスマートホームエンジニアを募集しています。NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、私たちとともに「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。バックエンド（Go）、エッジアプリ（Lua）、フロントエンド（TypeScript）、ネットワーク（UniFi）、iOSアプリ（SwiftUI）、音響、IoT、ハードウェア、電気など、それぞれの得意領域を活かしながら、建築とテクノロジーを横断したプロダクト開発に携わっていただきます。NOT A HOTELのエンジニアの役割は、コードを書くことだけではありません。「どのような滞在体験をつくりたいのか」「それをどう実現するのか」から考え、建築・設備・ホテル運営などのチームと協働して形にしていきます。入社後は、CTOやエンジニアのサポートを受けながら、実際のプロダクト開発に参加していただきます。◆主な仕事内容- 客室の照明・空調・カーテン・音響などを制御するシステムの開発- 建築・設備チームと連携したスマートホームの設計- エッジアプリ、バックエンド、フロントエンド、iOSアプリの開発- ネットワークやIoT機器の設計・構築・検証- 現地での動作検証と、滞在体験の継続的な改善※担当領域は、ご本人の得意分野や志向、プロジェクトの状況を踏まえて決定します。◆関わっていただくプロダクト- NOT A HOTEL SMART HOME- ホテル向けプロダクト- その他、住まいや移動の体験をワクワクさせるプロダクト◆選考の流れ（例）1. 書類選考2. 面接（1〜2回）3. インターン（2週間〜1ヶ月程度） - エンジニアとして実際の業務を担当していただきます。 - 実施時期、勤務場所、勤務条件などの詳細は、選考過程でご案内します。4. インターンでの取り組みを踏まえ、最終選考を実施します※選考内容や順序は変更となる場合があります。◆参考記事- 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U- 【メディア初公開】NOT A HOTELの新オフィス&開発拠点https://www.youtube.com/watch?v=gUjFxW4LgRg- noteマガジン（スマートホームに関する記事）<https://note.com/notahotel_inc/m/mefe4e6872066-> BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

必須スキル

NOT A HOTELでは、2028年4月入社のスマートホームエンジニアを募集しています。NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、私たちとともに「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。バックエンド（Go）、エッジアプリ（Lua）、フロントエンド（TypeScript）、ネットワーク（UniFi）、iOSアプリ（SwiftUI）、音響、IoT、ハードウェア、電気など、それぞれの得意領域を活かしながら、建築とテクノロジーを横断したプロダクト開発に携わっていただきます。NOT A HOTELのエンジニアの役割は、コードを書くことだけではありません。「どのような滞在体験をつくりたいのか」「それをどう実現するのか」から考え、建築・設備・ホテル運営などのチームと協働して形にしていきます。入社後は、CTOやエンジニアのサポートを受けながら、実際のプロダクト開発に参加していただきます。◆主な仕事内容- 客室の照明・空調・カーテン・音響などを制御するシステムの開発- 建築・設備チームと連携したスマートホームの設計- エッジアプリ、バックエンド、フロントエンド、iOSアプリの開発- ネットワークやIoT機器の設計・構築・検証- 現地での動作検証と、滞在体験の継続的な改善※担当領域は、ご本人の得意分野や志向、プロジェクトの状況を踏まえて決定します。◆関わっていただくプロダクト- NOT A HOTEL SMART HOME- ホテル向けプロダクト- その他、住まいや移動の体験をワクワクさせるプロダクト◆選考の流れ（例）1. 書類選考2. 面接（1〜2回）3. インターン（2週間〜1ヶ月程度） - エンジニアとして実際の業務を担当していただきます。 - 実施時期、勤務場所、勤務条件などの詳細は、選考過程でご案内します。4. インターンでの取り組みを踏まえ、最終選考を実施します※選考内容や順序は変更となる場合があります。◆参考記事- 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U- 【メディア初公開】NOT A HOTELの新オフィス&開発拠点https://www.youtube.com/watch?v=gUjFxW4LgRg- noteマガジン（スマートホームに関する記事）<https://note.com/notahotel_inc/m/mefe4e6872066-> BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

歓迎スキル

• プロジェクトを主体的に推進した経験- 新しい技術や領域を意欲的に学ぶ姿勢

求める人物像

NOT A HOTELのVALUEは「すべての常識を“超えて”いく。」です。超ワクワク、超クリエイティブ、超自律してプロダクト開発に携わりたい方をお待ちしています。次の項目に一つでも当てはまると感じたら、お気軽にご応募ください。- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に行動できる方- スタートアップでのプロダクト開発に挑戦したい方- ソフトウェア、ハードウェア、電気、組み込み、IoT、スマートホームなどのテクノロジーに興味がある方- 旅や暮らしが好きな方- オペレーションの仕組み化やAI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させたい方

応募概要

給与

インターンシップ中は時給となっており、選考・契約時点で個別にオファーさせていただきます。◆給与給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。◆ワンチーム評価NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。OKR120%達成:昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%OKR110%達成:昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%

勤務地

他部門と密度の高いコミュニケーションが必要になるため、出社を必須としております。- 勤務地：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）- 居住地：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります）- 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）

雇用形態

インターンシップ：業務委託新卒入社後：正社員

勤務体系

※インターンシップは学業優先で、稼働時間や時間帯は応相談としています（基本的に平日に稼働いただきます）。以下は、正社員入社後の条件となります。◆勤務時間- フルフレックス（コアタイムなし）- 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間◆職務内容・就業場所について- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます◆休日休暇- 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります

試用期間

あり（３ヶ月）

福利厚生

◆福利厚生- 各種保険完備- 健康診断補助- NOT A HOTEL宿泊社員割引- 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）- 環境整備費 5,000円/月- 交通費手当 30,000円/月（上限）◆生成AI利用環境NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。- 利用可能な生成AIツールNotion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど- 主な活用シーン建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用- サポート体制AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備◆受動喫煙防止措置- フルリモート勤務の場合該当なし- オフィス勤務が含まれる場合屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）