COORDENADOR ADMINISTRATIVO

Procuramos um profissional de liderança dinâmico e estratégico para assumir a posição de Coordenador(a). Nesta função, você será responsável por gerenciar equipes multiprofissionais e de enfermagem ambulatorial, estruturar processos assistenciais e assegurar um atendimento eficiente e humanizado aos nossos pacientes. Se você possui visão analítica, habilidade em gestão de pessoas e conflitos, e busca transformar a jornada de saúde com rigor técnico e sensibilidade, venha fazer parte do nosso time.

Gestão e liderança de equipe: coordenar, orientar e supervisionar a equipe CASE Ambulatorial , composta por profissionais de enfermagem e apoio administrativo, promovendo a distribuição de tarefas , avaliação de desempenho e gestão de conflitos . Dimensionamento e escalas: elaborar e acompanhar escalas de férias , folgas e horas extras , alinhadas ao IST do dimensionamento de enfermagem e diretrizes operacionais. Padronização e qualidade assistencial: elaborar e implantar SOPs , instruções de trabalho de enfermagem e protocolos institucionais, além de acompanhar a evolução dos indicadores para aplicação de ações corretivas . Gestão de pessoas e treinamentos: atuar nos processos de admissão e demissão , manter atualizados os registros funcionais e conduzir treinamentos sistematizados e programas de educação para saúde . Tratativa de crises e ocorrências: atuar diretamente na gestão de crises , acompanhar notificações de eventos adversos , elaborar planos de ação e conduzir demandas de SAC e NIPs . Sistematização de processos administrativos: organizar o controle estatístico de registros de atividades de enfermagem , fluxo de procedimentos e quantidade de pacientes nos programas. Interface institucional e comunicação: realizar visitas periódicas nos setores, manter alinhamento contínuo com as áreas de Gerência de Enfermagem e Administrativa e interagir com equipes multiprofissionais .

Obrigatório: Graduação em Enfermagem concluída. Registro ativo no COREN (Conselho Regional de Enfermagem). Vivência sólida em dimensionamento de enfermagem , acompanhamento de indicadores de saúde e gestão de conflitos . Conhecimento em protocolos assistenciais , elaboração de POP/IT e condução de SAC/NIP . Desejável: Pós-graduação ou especialização na área de Gestão em Saúde , Administração Hospitalar , Atenção Primária à Saúde ou áreas correlatas. Experiência em ambulatório de especialidades , programas de crônicos ou casos de alta complexidade (CASE) . Domínio de ferramentas de gestão de pessoas , avaliação de desempenho e pacote Office .

Carga horária: Escala e horário de trabalho: A definir (Carga horária e escala de trabalho serão detalhadas no processo seletivo). Unidade: Casa Forte O que oferecemos? Vale Alimentação; Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Totalpass; Universidade Corporativa; Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos) ;