技术支持工程师

任职资格： 1、本科及以上学历，具备Java编程经验者优先； 2、具备两年以上大中型企业人事相关系统实施或运维支持经验者优先，有EHR新建、升级或替换项目经验者优先； 3、熟悉人力资源业务及相关系统，了解组织、人员、岗位等基础数据的业务含义和上下游关系，具备嘉扬系统实施及维护经验者优先； 4、精通SQL Server和MySQL数据库技术，具备编写高效存储过程、自定义函数及复杂触发器的能力； 5、具备数据质量和数据治理意识，能够发现人员数据中的缺失、重复、错误及口径不一致等问题；能针对问题提出数据清洗、校验和规范方案； 6、具备良好的逻辑分析、语言表达和沟通协调能力，有较强的责任心和团队合作意识。 工作职责： 1、参与公司人力资源相关系统项目，按项目管理规范推进各阶段工作，保障项目如期交付； 2、参与新版本EHR建设，负责需求分析、业务梳理及实施方案制定，配合完成系统配置、数据迁移、测试、上线及上线保障； 3、负责EHR及其他人事系统的日常运维，包括系统配置维护、数据处理、问题排查和用户支持； 4、负责人员、组织、岗位等基础数据的维护和治理，开展数据清洗、质量检查和问题整改，推动数据标准及校验规则的建立； 5、协调处理EHR与流程、招聘、绩效等上下游系统的数据衔接问题，保障人事数据准确、完整和一致； 6、结合业务需求、系统数据和用户反馈，持续优化所负责的系统，并做好配置规则、操作手册和问题记录等文档沉淀； 7、完成公司交办的其他工作。