Executive Talent Sourcer (MilTech/оборонна сфера)

Ми —
EVERSTAR
, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про
роль
.
Зараз шукаємо
Executive Talent Sourcer
для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.
Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне
виробництво, випускаючи понад
100 000 продуктів щомісяця.
Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.
—
Конкурентна компенсація.
Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.
—
Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено.
—
Бронювання
для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.
—
Офіційне оформлення
через <Дія.City/КЗпП>, прозорі умови співпраці.
— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.
— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.
—
Розвиток та навчання.
Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.
—
Кар’єрне зростання.
Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.
—
Сильна команда і середовище.
Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.
—
Комфортний офіс у Києві / Львів.
Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
—
Релокаційна підтримка.
Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.
— Підтримка
ментального
здоров’я, консультації з психологом.
— Розробка стратегій пошуку (Boolean, X-Ray, OSINT) для залучення пасивних кандидатів C-level.
— Можливість впливати на процес найму та формування стратегії топ-менеджменту профілю кандидата.
— Створення індивідуальних цільових повідомлень для забезпечення високої конверсії.
— Формування та підтримка довгострокових стосунків із топ-талантами під майбутні ключові позиції.
— Дослідження ринку талантів та формування компаній-донорів під вакансії C-level і VP.
— Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму.
— Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ.
— Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами.
Ця роль для тебе, якщо ти маєш:
— Досвід роботи з
Executive Search.
— Досвід найму різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.
— Вміння грамотно будувати стратегії пошуку та шукати спеціалістів з допомогою Boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.
— Сильні комунікаційні та організаційні навички.
— Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів.
Буде плюсом:
— Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.