Executive Talent Sourcer (MilTech/оборонна сфера)

Ми —

EVERSTAR

• , перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
• Але досить про нас, розказуємо про
• роль
• .
• Зараз шукаємо

Executive Talent Sourcer

• для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.
• Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне
• виробництво, випускаючи понад
• 100 000 продуктів щомісяця.
• Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.
• —
• Конкурентна компенсація.
• Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.
• —
• Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено.
• —
• Бронювання
• для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.
• —
• Офіційне оформлення
• через <Дія.City/КЗпП>, прозорі умови співпраці.
• — 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.
• — Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.
• —
• Розвиток та навчання.
• Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.
• —
• Кар’єрне зростання.
• Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.
• —
• Сильна команда і середовище.
• Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.
• —
• Комфортний офіс у Києві / Львів.
• Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
• —
• Релокаційна підтримка.
• Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.
• — Підтримка
• ментального
• здоров’я, консультації з психологом.
• — Розробка стратегій пошуку (Boolean, X-Ray, OSINT) для залучення пасивних кандидатів C-level.
• — Можливість впливати на процес найму та формування стратегії топ-менеджменту профілю кандидата.
• — Створення індивідуальних цільових повідомлень для забезпечення високої конверсії.
• — Формування та підтримка довгострокових стосунків із топ-талантами під майбутні ключові позиції.
• — Дослідження ринку талантів та формування компаній-донорів під вакансії C-level і VP.
• — Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму.
• — Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ.
• — Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш

• — Досвід роботи з
• Executive Search.
• — Досвід найму різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.
• — Вміння грамотно будувати стратегії пошуку та шукати спеціалістів з допомогою Boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.
• — Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• — Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів.

Буде плюсом

— Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.