HR Generalist (Fixed Term)

Over Honeywell

Bij Honeywell draait alles om impact maken. Als wereldwijd, beursgenoteerd technologiebedrijf werken we dagelijks aan oplossingen voor enkele van de grootste uitdagingen van deze tijd — van duurzaamheid en energietransitie tot veiligheid en digitalisering.

Onze activiteiten op het gebied van Industrial Automation en Process Automation zijn hierin van grote betekenis. We ondersteunen essentiële sectoren zoals energie, chemie en productie bij het slimmer, veiliger en duurzamer inrichten van hun processen. Denk aan omgevingen waar continuïteit, veiligheid en innovatie van levensbelang zijn.

Wat Honeywell echt bijzonder maakt, is de combinatie van technologie en mensen. In een internationale, innovatieve omgeving werken collega’s samen aan oplossingen die er echt toe doen — met directe impact op de wereld om ons heen én volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. En juist daar speel jij als HR-professional een sleutelrol.

Over de Functie

Let op: dit betreft een functie in loondienst en geen freelance- of consultancyopdracht.

Honeywell zoekt een fulltime HR Generalist voor een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 4 maanden met mogelijks een verlenging tot uiterlijk december 2027 (onder voorbehoud van de gebruikelijke interne goedkeuring).

In deze functie ondersteun je onze divisies deels vanuit ons kantoor in Rosmalen. Je krijgt de kans om snel verantwoordelijkheid te nemen en vanaf dag één zichtbare impact te maken.

Deze rol is ideaal voor een HR-professional die goed functioneert in een dynamische, resultaatgerichte omgeving. Iemand die graag nauw samenwerkt met leidinggevenden en teams om prestaties te verbeteren, veranderingen te ondersteunen en effectieve personeelsbeslissingen te stimuleren.

Kun jij ook in een tijdelijke functie echt het verschil maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je precies doen?

• De bedrijfsstrategie vertalen naar impactvolle HR-acties met meetbare resultaten.
• Samenwerken met leidinggevenden om organisatiestructuur, cultuur en talent af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.
• Optreden als betrouwbare adviseur en bijdragen aan sterk leiderschap en betere besluitvorming.
• Talent-, prestatie- en veranderingsinitiatieven aansturen die de organisatie vooruithelpen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor employee relations, HR-projecten en stakeholdermanagement.
• Risico's tijdig signaleren en proactieve HR-oplossingen implementeren om de organisatie op koers te houden.

Wat breng je mee?

• Een bacheloropleiding in HR of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Generalist.
• Gedegen kennis van Nederlandse HR-praktijken en arbeidswetgeving.
• Sterke communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden, met het vermogen om vertrouwen op te bouwen op alle organisatieniveaus.
• Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels

Waarom is deze functie interessant?

• Directe invloed op bedrijfsresultaten en besluitvorming.
• Nauwe samenwerking met leidinggevenden en belangrijke stakeholders.
• Ervaring met verandertrajecten en complexe organisatorische vraagstukken.
• Een internationale en dynamische werkomgeving waarin resultaten zichtbaar zijn.

Wat biedt Honeywell?

• Een uitdagende functie binnen een innovatieve en groeiende sector.
• Een competitief salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, opleidingen en carrièregroei.
• Een dynamische werkomgeving met sterke focus op duurzaamheid en technologie.
• Aandacht voor een gezonde werk-privébalans dankzij flexibele werkregelingen.

Ben je klaar om bij te dragen, verandering te stimuleren en mensen én prestaties verder te ontwikkelen? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.

Honeywell is een werkgever die gelijke kansen biedt. Diversiteit wordt gewaardeerd en er wordt niet gediscrimineerd op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicap.

Daarnaast zorgt Honeywell voor redelijke aanpassingen voor kandidaten met een beperking, zodat zij volledig kunnen deelnemen aan het sollicitatie- en selectieproces en hun werkzaamheden optimaal kunnen uitvoeren. Neem contact op als je een aanpassing wilt aanvragen.