About The Role

Was Sie erwartet

Beratung von Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitenden
Schnittstellenmanagement zu den Fachbereichen und Konzernfunktionen
Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
Vorbereitung und Koordination von Audits, Zertifizierungen sowie Monats- und Jahresabschluss
Personaladministration
Reporting, Analyse und Auswertung von HR spezifischen Organisationsdaten
Übernahme von Sonderprojekten
Sicherstellung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
Verantwortlich für das nationale und internationale Recruiting der iTAC Software AG
Betreuung der HR Werkstudenten

Was Sie mitbringen

Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt HR bzw. adäquate Ausbildung mit profunden Kenntnissen im Personalwesen
Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung Im HR Bereich idealerweise im IT Umfeld
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
Sicher Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie Oracle HR bzw. ähnlicher HR Systeme
Selbständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Freiraum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Aus- und Fortbildung wird bei uns großgeschrieben
Bike Leasing, Mitarbeiterparkplätze und einen ICE-Bahnhof (3 Minuten Fußweg)

Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.