About The Role

Als  HR Werkstudent (w|m|d)  in unserem Hemelinger Kaffeewerk erwarten Dich u.a. folgende Aufgaben

Unterstützung unseres HR-Teams bei administrativen Aufgaben
Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess (Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Organisation von Vorstellungsgesprächen etc.)
Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse und der Einführung neuer Ansätze
Mitwirkung bei Messeauftritten und Recruiting-Veranstaltungen
Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Digitalisierung im HR-Bereich

Bei JDE Peet's arbeitest du praxisnah und hast die Chance, wirklich etwas zu bewegen – im Team und für unsere gemeinsame Mission. Wir sind ein dynamisches, globales Unternehmen, das sich auf das Wesentliche konzentriert und offen für mutiges Denken ist.

Unsere Arbeitswelt ist geprägt von Energie, Agilität und Neugier. Wenn du bereit bist, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, zu wachsen und nachhaltige Wirkung zu erzielen, dann bist du bei JDE Peet's genau richtig.

Für diese Rolle   als HR Werkstudent (w|m|d)  suchen wir jemanden mit folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen

Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
Idealerweise erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich 
Sicherer Umgang mit MS Office und erste Kenntnisse in HR Tools von Vorteil
Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Studium passen
Corporate Benefits
Kostenlose Sozialberatungsangebote
Firmenparkplatz
Brillenzuschuss und/oder Kontaktlinsenzuschuss

STARTTERMIN : 01.10.2026

STANDORT : Bremen-Hemelingen

BEFRISTUNG : 6 Monate

ARBEITSZEIT : bis zu 20 Stunden pro Woche in Gleitzeit

Deine Bewerbung bei JDE Peet's

Bewirb Dich auf diese Position über den Button "Jetzt bewerben".

Bei Fragen zu dieser Stelle kannst Du Dich an Laura Schmick wenden.

Unser Auswahlprozess umfasst in der Regel eine Online-Bewertung sowie persönliche oder virtuelle Interviews. In einigen Fällen kann zusätzlich eine Voreinstellungsprüfung Teil des Prozesses sein.

Werde ein Teil von JDE Peet's – und gestalte mit uns die Zukunft des Kaffees.

Unser Bewerbungsverfahren ist noch nicht vollständig barrierefrei gestaltet. Falls wir dir aufgrund besonderer Bedürfnisse mit Anpassungen im Bewerbungsprozess entgegenkommen können, lass uns das bitte wissen. Wir sind gerne für dich da. Für konkrete Fragen wende dich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung:  [email hidden] .

*Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten.

Falls wir dir aufgrund besonderer Bedürfnisse mit Anpassungen im Bewerbungsprozess entgegenkommen können, lass uns das bitte wissen. Wir sind gerne für dich da. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie:  https://www.jdepeets.com/sustainability/ .

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH  — Am Tabakquartier 5 — 28197 Bremen — Germany Amtsgericht Bremen, HRB 30464 | Geschäftsführung: Uschi Wagener, Alexander van Gils, Arnd Manau, Michael Baminger, Ulrich Ansteeg, Gerald Hammer, Suitbert Hellmann | Vorsitzender des Aufsichtsrats: Johannes Brands 

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Solltest Du im Bewerbungsprozess spezielle Unterstützungen benötigen, zögere bitte nicht, Dich bei uns zu melden – wir helfen dir gerne weiter.

#unleashyourpossibility #acupofamazing

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.