About The Role

Starte mit uns in die Welt des modernen Personalmanagements, übernimm früh Verantwortung und gestalte spannende Themen rund um Nachwuchsförderung, Recruiting und Change mit. Bewirb dich jetzt!

Während deines Praktikums arbeitest du selbstständig bei der Betreuung unserer dual Studierenden mit und übernimmst den Mentorensupport.
Du rekrutierst deutschlandweit neue Talente, organisierst und moderierst Online-Bewerbertage und erstellst die Ausbildungsverträge eigenständig.
Bei der Planung von Qualifizierungsreihen und im Kompetenzmanagement arbeitest du im Team mit.
Darüber hinaus bringst du dich bei anstehenden Projekten des Changemanagement-Teams ein und arbeitest Kommunikationsstrategien aus.
Ausbildung:  Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; erste Einblicke durch vorherige Praktika im HR-Umfeld; Kenntnisse im Trainingsmanagement oder Recruiting von Vorteil
Persönlichkeit und Arbeitsweise:  dir gelingt es, Themen verantwortungsbewusst und selbstständig voranzutreiben, dabei den Überblick zu behalten und mit unterschiedlichen Ansprechpersonen souverän zu kommunizieren
Arbeitsalltag:  wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
Begeisterung:  für Themen rund um die Personalentwicklung und Organisation
Sprachen:  verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Beginn: ab Januar 2027

Dauer:  6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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