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Responsable de domaine, Surveillance des configurations

Fédération des Caisses Desjardins · Montréal, Canada

External listingtemporaryabout 2 hours ago

About The Role

L’équipe Surveillance des configurations de sécurité a pour mandat de renforcer de façon proactive la posture de sécurité du Mouvement Desjardins. À titre de responsable stratégique du domaine en surveillance des configurations, vous définirez les orientations et ferez évoluer les capacités permettant de détecter les écarts de configuration, d’évaluer l’efficacité des contrôles et d’améliorer continuellement la surveillance des configurations les plus critiques. Vous mobiliserez les équipes de sécurité et de technologies de l’information afin d’assurer la cohérence, l’adoption et l’efficacité des contrôles protégeant les actifs critiques de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Définir la vision stratégique du domaine et élaborer, suivre et faire évoluer sa feuille de route en fonction des risques, des besoins d’affaires et des changements technologiques.
  • Identifier les angles morts, les lacunes de couverture et les risques émergents, puis définir et mettre en œuvre les initiatives requises pour améliorer la surveillance des contrôles et la résilience de l’organisation.
  • Définir, optimiser et faire évoluer les processus, les pratiques, les standards et les mécanismes de gouvernance liés à la surveillance des configurations.
  • Collaborer avec de multiples parties prenantes afin d’assurer la cohérence des orientations et l’alignement des initiatives.
  • Définir, produire et analyser des indicateurs de performance, des suivis d’avancement et des synthèses exécutives permettant d’évaluer les priorités stratégiques et l’efficacité de la surveillance.
  • Agir à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires impliqués dans les dossiers sous sa responsabilité.
  • Accompagner, conseiller et développer les ressources plus juniors dans leur progression professionnelle.

Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en cybersécurité, architecture de sécurité, gouvernance
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Expérience dans la conception ou l'évolution de capacités de sécurité à l'échelle d'une grande organisation
  • Expérience dans la définition de feuilles de route, de cadres de gouvernance et de processus de sécurité, ainsi que dans la gestion d’initiatives complexes mobilisant de multiples parties prenantes
  • Expérience en sécurité défensive dont une compréhension approfondie des mécanismes de défense et de leur efficacité
  • Expérience dans la préparation de dossiers exécutifs, de présentations stratégiques et de recommandations destinées aux instances décisionnelles, jumelée à une excellente capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès de publics exécutifs et non techniques
  • Connaissance du français nécessaire

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-21

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