About The Role

Prowadzenie projektów z obszaru utrzymania ruchu – od zebrania zamówień od Klienta na prace mechaniczne i elektryczne, stworzenie harmonogramów prac, zapewnienie potrzebnych narzędzi pracy (np. ubrań roboczych), organizację transportu i noclegu, po nadzór nad jakością prac, dbania o terminowość, a także rozliczenie protokołów i fv w systemie za cały projekt
Kontakt z klientem w zakresie jego przyszłych potrzeb i aktualnie prowadzonych prac – planowanie prac, raportowanie, omawianie postępów, rozwiązywanie bieżących problemów
Zarządzanie harmonogramami, ryzykiem oraz poszukiwanie bieżących rozwiązań
Koordynacja pracy ekip mechaników i elektryków przemysłowych
Nadzór nad realizacją zadań pod kątem terminowości, jakości i bezpieczeństwa
Ścisła współpraca z zarządem firmy, Commercial Menagerem (bezpośredni przełożony), działem zakupów oraz działem HR
Dbanie o stronę formalną - dostarczanie na czas dokumentacji związanej z projektami, dokumentacji pracowniczej (urlopy/wnioski/protokoły itd.) do działu HR, rozliczanie FV w systemie i dbanie o ich poprawność
Raportowanie wyników prac i postępu projektów do przełożonych
Możliwość rozbudowy projektów (w przyszłości) o inny obszar np. specjalistycznego czyszczenia maszyn, zbiorników, budynków przemysłowych itp.

Jakie kwalifikacje, wiedza i umiejętności są potrzebne na tym stanowisku: 

Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów w branży przemysłowej (utrzymanie ruchu/przemysł ciężki/drzewny/energetyka)
Gotowość do częstych podróży służbowych - praca w biurze w Pustkowie-Osiedlu i wyjazdy do Niemiec (50%/50%)
Umiejętność budowania partnerskich relacji z Klientem oraz z podległym zespołem
Doświadczenie w nadzorze i koordynacji pracy zespołów technicznych, w szczególności mechaników, elektryków, techników utrzymania ruchu
Pragmatyczne myślenie, umiejętność organizacji pracy w perspektywie kilku miesięcy do przodu
Umiejętność planowania, organizacji i egzekwowania pracy
Zdolności przywódcze, komunikatywność i odpowiedzialność
Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku, łatwość adaptacji do zmian
Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
Język angielski i/LUB niemiecki w stopniu komunikatywnym umożliwiającym swobodną komunikację
Prawo jazdy kat. B

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie, która cały czas się rozwija
Atrakcyjne wynagrodzenie
Pełne wdrożenie do pracy oraz zapewnienie potrzebnych narzędzi pracy, w tym auta służbowego
Możliwość rozwoju i uczestnictwo w ciekawych projektach
Prywatną opiekę medyczną
Możliwość dofinansowania szkoleń i kursów
Zniżki na firmowe produkty i usługi Kronospan
Program rekomendacji pracowników
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego