About The Role

Supply Chain Planning im internationalen Umfeld
Betreuung und Anwendung der Spare-Parts-Planning-Software
Bestandsoptimierung bei gleichzeitig hohem Service Level
Sicherstellung der Materialverfügbarkeit auf strategischer Ebene
Beratung und Lead Key User im Bereich Material Planning
Sicherstellung der Stammdatenqualität und der Planungsparameter im ERP-System
Ansprechpartner für dispositive Fragestellungen innerhalb der globalen Supply Chain
Analyse und Optimierung unserer Supply-Chain-Prozesse
Mitarbeit in internen Supply-Chain-Projekten
Kontinuierliche Optimierung logistischer KPIs
Enge Abstimmung mit IT, Lieferanten und weltweiten GEA-Standorten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in SAP MM, SAP SD sowie SAP APO
Erfahrung im Demand Planning und Forecasting sowie im Umgang mit Planungsprozessen
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und sicherer Umgang mit komplexen Datenanalysen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, datengetriebenen Entscheidungen und Big-Data-Analysen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Internationale Reisebereitschaft von bis zu 10 %

Was wir bieten

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.