About The Role

Atua como referência técnica da área de Administração de Pessoal, liderando e validando os processos de folha de pagamento, ponto, admissões, rescisões e afastamentos. Gerencia cálculos complexos e análises de impactos financeiros, lidera a interface com jurídico trabalhista e perícias, controla indicadores estratégicos, propõe melhorias contínuas e participa de projetos de compliance e implantação de sistemas.

Garantir a execução e conformidade das rotinas de Administração de Pessoal, observando a legislação trabalhista, previdenciária e as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs).
Revisar, validar e orientar cálculos complexos de folha de pagamento, incluindo comissões, PLR, adicionais, encargos e verbas rescisórias.
Administrar e controlar processos relacionados ao ponto eletrônico, banco de horas, jornadas de trabalho e parametrizações sistêmicas.
Gerenciar afastamentos previdenciários, acompanhando processos de INSS, perícias médicas e retorno ao trabalho.
Realizar análises de impactos financeiros decorrentes de negociações sindicais, acordos coletivos e processos de desligamento.
Atuar como interface técnica junto ao Jurídico Trabalhista, fornecendo subsídios para processos, auditorias, fiscalizações e contingências.
Monitorar o cumprimento das cotas legais de Aprendiz e Pessoas com Deficiência (PCD), propondo ações corretivas quando necessário.
Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores gerenciais relacionados a custos de folha, absenteísmo, turnover e passivos trabalhistas.
Identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização dos processos de Administração de Pessoal.
Apoiar projetos de implantação, atualização e integração de sistemas de RH e folha de pagamento, garantindo aderência às necessidades do negócio.
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Sólida experiência em Administração de Pessoal e folha de pagamento.
Conhecimento avançado em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
Experiência com eSocial, encargos trabalhistas e obrigações acessórias.
Vivência na interpretação e aplicação de Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs).
Excel intermediário a avançado.
Inglês avançado.
Diferencial vivência com sistema ADP.

Informações Adicionais

Tipo de contrato: CLT.
Benefícios oferecidos: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-refeição, convênio com academias, programa de apoio ao AutoZoner e 20% de desconto em produtos nas lojas AutoZone.

Valorizamos a diversidade e promovemos ambientes inclusivos. Todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência, são bem-vindas para se candidatar.

Que tal fazer parte dessa jornada?

Venha crescer com a AutoZone e impulsionar o futuro da sua carreira!