About The Role

Sie sind Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungen 
Sie analysieren die wirtschaftlichen Entwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen für das Management ab
Sie analysieren Umsatz-, Ergebnis- und Margenentwicklungen sowie Chancen und Risiken
Darüber hinaus unterstützen und beraten Sie die Vertriebsbereiche bei der wirtschaftlichen Bewertung und Steuerung von Wachstumsinitiativen sowie der Erschließung von Marktpotenzialen 
Sie führen Planungs-, Forecast- und Abschlussprozesse durch und entwickeln diese weiter 
Daneben entwickeln Sie Kennzahlen, Reportings und Steuerungsinstrumente weiter  
Die Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Veränderungsvorhaben im Vertriebsumfeld sowie in bereichsübergreifenden Projekten gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ist eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Vertriebsumfeld von Vorteil.
Sie haben Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und der Unternehmenssteuerung 
Daneben verfügen Sie über analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Hohe Eigeninitiative und Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeichnen Sie aus
Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen mit
Erfahrungen in Projekten oder Veränderungsinitiativen sind von Vorteil  
Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse bzw. bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Systeme einzuarbeiten  
Sie bringen Interesse an Digitalisierung, Datenanalyse und Prozessoptimierung mit

Finden Sie sich in den Aufgaben und im gesuchten Profil wieder?
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen

Attraktive und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
Gezielte Einarbeitung, Onboardingtage, persönliche Paten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene „WAREMA-Academy“
Kompetenzeinschätzung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche sowie ein Angebot an Talentförderprogrammen
Teamspirit und eine kollegiale offene Arbeitsatmosphäre in einer offenen und wertschätzenden Firmenkultur mit flachen Hierarchien
Freiräume für innovatives und kreatives Arbeiten in einer modernen und agilen Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!