About The Role

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., filial de GRUPO TRAGSA especializada en ingeniería y consultoría agrícola, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista Funcional SAP para administrar entornos y gestionar integraciones para un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid.

Lugar de Trabajo

Madrid

Funciones y Tareas

Apoyo en el soporte funcional del sistema de nómina en Employee Central Payroll (ECP).
Colaborar estrechamente con el área de nómina del negocio para entender necesidades operativas, incidencias y cambios requeridos.
Analizar y resolver incidencias funcionales relacionadas con el cálculo de nómina, datos maestros o integraciones.
Proponer y validar ajustes de configuración en el sistema cuando sea necesario.
Revisar y validar datos maestros de personal relevantes para nómina y acompañar a RR. HH. en el uso correcto del sistema.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado "Anexos" del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

Poseer una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia con contrato laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta.

Formación Complementaria

SAP Certified Associate - SAP HCM for S/4HANA (se revisará en la valoración técnica)
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll (se revisará en la valoración técnica)

Idiomas

Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa

Al menos 5 años de experiencia con contrato laboral en implantación o soporte de SAP HCM Payroll o SAP SuccessFactors ECP
Al menos 5 años de experiencia con contrato laboral en Nómina Española (PY-ES)
Al menos 5 años de experiencia con contrato laboral en SAP Query / Ad Hoc Query (se revisará en la valoración técnica)
Al menos 5 años de experiencia con contrato laboral en Infosets de HCM (se revisará en la valoración técnica)

Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria

SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central (se revisará en la valoración técnica)

Experiencia Previa

Desde 2 años Hasta 10 años de experiencia en legislación laboral española y Seguros sociales (experiencia con contrato laboral )
Desde 2 años Hasta 10 años de experiencia en gestión y resolución de incidencias de cálculo de nóminas (experiencia con contrato laboral)

Otros Factores Meritorios

Manejo a nivel medio o superior en Excel (se comprobará en la valoración técnica)
Al menos 2 años de experiencia con contrato laboral en Integraciones P2P: EC ¿ ECP (se comprobará en valoración técnica)
Al menos 2 años de experiencia con contrato laboral en Integration Center (se comprobará en valoración técnica)
Conocimientos en herramientas de ticketing (se comprobará en valoración técnica)