About The Role

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Cavaglià siamo alla ricerca di una persona da inserire come ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTO GRANULAZIONE a servizio del nuovo impianto di trattamento e rigenerazione di film plastici provenienti dalla filiera degli imballaggi, finalizzato al recupero e alla valorizzazione dei materiali mediante la produzione di granulo, destinato sia alla commercializzazione sia all'impiego nella produzione aziendale di sacchetti per la raccolta indifferenziata e di film plastici tecnici.

Per quale Società

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di

Conduzione e controllo degli impianti di granulazione secondo procedure operative
Caricamento materie prime e gestione dei flussi produttivi
Monitoraggio del corretto funzionamento delle apparecchiature
Esecuzione di controlli qualità durante il processo (in-process)
Compilazione registri di produzione e sistemi digitali
Piccoli interventi di manutenzione meccanica, inerenti al funzionamento dell’impianto, sostituzione lame e filtri
Segnalazione tempestiva di anomalie o guasti
Collaborazione alle attività di manutenzione ordinaria e cleaning
Rispetto di procedure di sicurezza, qualità e ambiente

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma di maturità ad indirizzo tecnico
1-2 anni di esperienza in un contesto produttivo industriale
Buona manualità e comprensione dei processi industriali
Buona conoscenza del pacchetto Office
Patente di guida B
Disponibilità a turni a ciclo continuo/reperibilità
Completano il profilo: precisione, attenzione alla qualità e alla sicurezza, affidabilità, capacità di lavorare in team, autonomia operativa e orientamento al risultato

Che cosa offriamo

Qualifica : Operaio/a
Contratto Collettivo Nazionale : settore dei Servizi Ambientali
Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.000€ e 33.000€.
Premio di risultato aziendale , con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
Straordinari Retribuiti
Indennità di turno/reperibilità
Pasti : Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring : iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare : team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.