About The Role

¿Te gustaría formar parte de una compañía multinacional líder en soluciones industriales y desarrollar tu carrera dentro del área de Recursos Humanos?

Se trata de una empresa referente a nivel internacional, con presencia global y un entorno dinámico e innovador, donde tendrás la oportunidad de participar tanto en la gestión de nómina y administración de personal como en proyectos de mejora y transformación de RRHH.

Desde Adecco, estamos buscando un/a Payroll Specialist para incorporarse al equipo de HR Services en Pallejà.

¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal por ETT de 4 meses.

Incorporación prevista para septiembre.

Salario desde 30k brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

Horario flexible

De lunes a jueves

Entrada entre las 7:30 h y las 9:00 h.
Salida a partir de las 16:30 h.
Viernes: salida a las 13:30 h.
Centro principal de trabajo en Pallejà.
Requisitos imprescindibles
Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, ADE, Economía, Ciencias del Trabajo o similar.
Experiencia mínima de 4 años en Payroll, Administración de Personal o HR Services.
Experiencia gestionando nómina española externalizada.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos.
Experiencia con sistemas de gestión de RRHH (Workday, SuccessFactors o similares).
Experiencia en herramientas de control horario, gestión de vacaciones, ausencias y variables de nómina.
Experiencia participando en implantaciones, migraciones o mejoras de sistemas y procesos.
Nivel de inglés B2-C1.
Excel avanzado.
¿Qué buscamos?
Persona organizada, autónoma y orientada al detalle.
Capacidad analítica y resolución de incidencias.
Orientación al cliente interno y vocación de servicio.
Habilidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos e internacionales.
Interés por la mejora continua y la digitalización de procesos de RRHH.
Buenas habilidades de comunicación e interlocución con distintos stakeholders.
Tus funciones
Gestionar el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa.
Coordinar incidencias con impacto en nómina: altas, bajas, cambios contractuales, promociones, excedencias, IT y beneficios.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables.
Gestionar beneficios sociales y administración de personal.
Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de empleados/as.
Dar soporte a HR Business Partners y Talent Acquisition en materia de contratación, salarios y condiciones laborales.
Elaborar informes, métricas y análisis de costes de personal.
Gestionar herramientas de control horario y tiempo de trabajo.
Participar en proyectos de implantación, optimización o migración de sistemas de RRHH.
Colaborar en iniciativas transversales y proyectos de transformación dentro del área de Recursos Humanos.
Si buscas una oportunidad para seguir desarrollándote dentro de una multinacional líder, participando además en proyectos de mejora y transformación, no dudes en inscribirte.
¡Queremos conocerte! strong>
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas