TECNICO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS:

Se requiere

• -Experiencia mínima de 3 años gestionando procesos de administración de personal y nóminas.
• -Conocimientos del sistema RED, SILTRA, SEPE, DELT@.
• -Nivel medio/avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• -Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y con pasión por las personas.
• -Se valorará experiencia con el programa de Nominas Grupo Castilla Foke o similar.

*Sus funciones

Procesos de selección

Se encargará del proceso de reclutamiento incluye los siguientes pasos

• -Publicación de la vacante.
• -Estudio de candidatos.
• -Entrevistas de los candidatos de la lista de preselección.
• -Recomendaciones para la selección del candidato.
• -Asignación del puesto

Una vez seleccionados los candidatos que se han ajustado al perfil del puesto a cubrir

-Solicitar citas para reconocimientos médicos y formación.

• Encargar equipaciones y epis para el personal a contratar.
• Solicitar documentación para su contratación.
• Preparar documentos de prevención y entrega de Epis, controlando el stock y las revisiones de los mismos.
• Experiencia en subir documentación a las diferentes plataformas de incorporación de trabajadores. Se valorará experiencia en Dokify, Ctaima y Coordina Plus.

-Solicitar los partes de jornadas de trabajo e introducirla en las diferentes hojas de Excel para la facturación, el control de fichajes, absentismos, etc.,

• Reportar información de las bajas y altas en las contrataciones para el control de la lavandería.

-Archivo

Requisitos mínimos

• Graduado Social

Beneficios sociales

• Teléfono móvil

Especialidad

• Relaciones Laborales
• El puesto de trabajo ofertado No tiene modalidad de teletrabajo.