Kommunalsjef barnehage

Vil du forme fremtidens barnehager i Lillestrøm kommune?

Brenner du for å gi alle barn et godt grunnlag for utvikling, språk og deltakelse fra tidlig alder? Da kan du være vår neste kommunalsjef barnehage.

Lillestrøm kommune har et stort og mangfoldig barnehagetilbud, med barn og familier med ulik bakgrunn, språk og erfaring. Vi arbeider målrettet for å utvikle barnehager med høy kvalitet, der inkludering, språkutvikling og trygge oppvekstmiljøer står sentralt. Nå søker vi en strategisk og utviklingsorientert leder som vil spille en nøkkelrolle i videreutviklingen av barnehagesektoren og bidra til helhetlige oppveksttjenester i kommunen.

Om stillingen

Som kommunalsjef har du det overordnede faglige, strategiske og økonomiske ansvaret for de kommunale barnehagene i Lillestrøm kommune. Du har det helhetlige formelle eieransvaret for barnehageområdet og leder gjennom 29 dyktige barnehagestyrere.

Du vil stå i spennet mellom langsiktig utviklingsarbeid og daglig drift i en sektor preget av stort mangfold, høye ambisjoner og sammensatte utfordringer.

Lillestrøm er en kommune i vekst, noe som gir økt behov for kapasitet, kompetanse og gode strukturer i barnehagene. Samtidig krever arbeidet målrettet innsats knyttet til rekruttering av barnehagelærere, utvikling av robuste fagmiljøer og reduksjon av sykefravær.

Kommunale budsjetter er stramme, og det er derfor avgjørende med god økonomistyring og evne til å prioritere og gjennomføre nødvendige omstillinger.

Stillingen inngår i oppvekstområdets ledergruppe. Du samarbeider tett med andre tjenester for å sikre sammenhengende og helhetlige tilbud til barn og familier.

Du skal sikre et trygt, inkluderende og pedagogisk sterkt barnehagemiljø i tråd med barnehageloven.

Arbeidsoppgaver Følge opp kommunens strategier og mål i tråd med nasjonale og lokale føringer Lede og støtte barnehagestyrerne gjennom tydelig styring, oppfølging og utvikling

Sørge for god økonomi- og personalledelse, og bidra til effektiv ressursbruk

Planlegge og gjennomføre omstillingsprosesser i en sektor med stramme rammer

Bygge sterke barnehagemiljøer og bidra til å rekruttere og beholde kvalifiserte barnehagelærere

Arbeide systematisk for å redusere sykefravær

Analysere og bruke relevante data som grunnlag for beslutninger og tiltak

Initiere, gjennomføre og evaluere utviklingsarbeid

Forankre satsingsområder og stimulere til gode initiativ fra praksisfeltet

Legge til rette for kompetanseutvikling og utvikling av sterke profesjonsfellesskap

Samhandle godt med tillitsvalgte og sikre godt samarbeid mellom administrasjon og politisk nivå

Bidra til helhetlig samhandling på tvers av oppvekstområdet

Kvalifikasjoner Må krav

Solid ledererfaring fra barnehagesektoren, gjerne fra tilsvarende stilling eller som styrer/daglig leder i barnehage.

godkjent barnehagelærerutdanning, evt. annen høgskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse godkjent relevant mastergrad krav om mastergrad kan settes til side ved relevant utdanning på bachelornivå og særskilt relevant erfaring for stillingen god økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring og personalledelse god innsikt i og erfaring med lov og avtaleverk som gjelder for kommunal sektor, særskilt regelverk som regulerer barnehagene god rolleforståelse Det er også ønskelig at du har:

styrerutdanning erfaring med utviklingsarbeid, fra idé og forankring til implementering og gjennomføring og kan vise til gode resultater/effekter erfaring med omstillingsprosesser positiv erfaring med samarbeid med andre aktører erfaring med å arbeide i en politisk styrt organisasjon og forståelse for kommunale prosesser tydelig og klar kommunikasjon og kan vise til godt samarbeid med andre faginstanser og tillitsvalgte Personlige egenskaperDu har høy integritet og er tillitsskapende, tydelig og relasjonell. Du arbeider strategisk, selvstendig og systematisk og kan også finne løsninger raskt. Du vil ha behov for å samarbeide godt med ulike personer og kombinere sterk egen faglighet med respekt for andres fagfelt. Du må trives med høyt tempo og stort arbeidspress. Personlig egnethet vil bli <vektlagt.Vi> tilbyr Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid

Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Ledende stilling

Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales

Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; <https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet> KontaktinformasjonDagfinn Cock, Direktør Oppvekst, +4791797860

ArbeidsstedJonas Lies gate 18

2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5149368827

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren: Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på <https://www.lillestrom.kommune.no/>