About The Role

Avdelingen fagstab kultur og oppvekst i Lillestrøm kommune ivaretar sentrale faglige og administrative oppgaver overfor alle områdene i tjenesteområdet Kultur og oppvekst – dvs. barnehager, skoler, barnevern, helsetjenester for barn, unge og familier samt kultur og inkludering. Vi har en ledig stilling med brede og varierte oppgaver, og en stilling som du vil kunne være med på å forme. Den er ledig fra 1. januar 2027.

Arbeidsoppgaver Saksbehandling - behandle søknader, skrive vedtak og behandle klagesaker primært for skoleeier, men kan også være aktuelt med saker på andre områder innenfor kultur og oppvekst Råd og veiledning til ledere og andre ansatte Vedlikeholde og videreutvikle internkontrollen gjennom for eksempel opplæring, utarbeidelse av rutiner og standardtekster, og sørge for implementering i kommunens praksis mv. Personvern Skrive og følge opp aktuelle politiske saker Andre oppgaver etter behov. Kommunen er hele tiden i utvikling og arbeidsoppgavene kan av den grunn endre seg. Kvalifikasjoner Relevant utdanning på masternivå eller hovedfagsnivå er nødvendig, innenfor pedagogiske fag, juridiske fag, og/eller skoleledelse. Unntak fra masterkrav kan være aktuelt, men det kreves da: - minimum bachelorgrad innenfor de aktuelle fagfeltene, og

lang og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagfeltene, og/eller relevant etter- og videreutdanning på masternivå innenfor de aktuelle fagfeltene God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk er nødvendig Erfaring fra arbeid med skole er nødvendig, og skoleledererfaring vil bli vektlagt Erfaring fra offentlig forvaltning vil bli vektlagt God oppdrags- og organisasjonsforståelse vil bli vektlagt Gode datakunnskaper og forståelse for fagsystemer vil bli vektlagt Personlige egenskaper Vi ser etter deg som:

Har utpreget evne til å organisere og prioritere i en hektisk hverdag og være innstilt på en jobb med et jevnt høyt arbeidstrykk Er motivert til å kunne få arbeidsoppgaver innen alle områdene vi jobber med Trives med å arbeide med mange saker samtidig og også trives med rutineoppgaver Står trygt i en arbeidshverdag som raskt kan endres med bakgrunn i hendelser, politiske og administrative bestillinger og samfunnsutviklingen for øvrig Er selvstendig, men trives også med å samarbeide med andre Er strukturert og ryddig Trives i et tverrfaglig miljø Liker å ta initiativ og finne gode løsninger for å løse kommunens oppdrag Kommuniserer klart og profesjonelt, både skriftlig og muntlig Har høy integritet og sterk faglig vurderingsevne Liker å bidra inn i et positivt arbeidsmiljø Vi tilbyr Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid

Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Fleksibel arbeidstid

Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales

Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; <https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet> KontaktinformasjonRannveig Strålberg, Avdelingssjef, +4791848679

ArbeidsstedJonas Lies gate 18

2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5165803730

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren: Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på <https://www.lillestrom.kommune.no/>