Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams suchen wir für unseren Standort Gummersbach einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du das Recruiting für vier Gesellschaften in Deutschland und unterstützt Fach- sowie Führungskräfte bei der Gewinnung von Talenten für White- und Blue-Collar-Positionen. Mit Deinem starken Stakeholder Management agierst Du als verlässliche:r Berater:in für Hiring Manager und leistest einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

 

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen in vier Gesellschaften innerhalb Deutschlands
• Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Hiring Managern als strategische Sparringspartner in allen Fragen rund um Recruiting und Talentgewinnung
•  Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools und Talent Pipelines
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch transparente Prozesse, professionelle Kommunikation und eine wertschätzende Begleitung der Kandidat:innen
• Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulmessen sowie zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen
• Mitwirkung an Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie zur Weiterentwicklung von Talent Acquisition und Employer Branding

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von White- und Blue-Collar-Zielgruppen
• Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, Business Units oder Gesellschaften
• Starkes Stakeholder Management und sichere Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines und im Active Sourcing
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Recruiting-Events sowie zielgruppenspezifischen Kampagnen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Tarif (Metall- und Elektronindustustrie) sowie eine 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Gestaltungsspielraum im Recruiting für vier Gesellschaften in Deutschland
• Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsumgebung
• EGYM Wellpass, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen der Energiewende mit Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung von morgen

Für Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.