Project Manager (m/w/d) - Hochbauprojekte

Zur Erweiterung unseres Münchner Teams suchen wir einen Project Manager (m/w/d), der Spaß an der Steuerung komplexer Hochbauprojekte hat und sich gerne in einem internationalen Arbeitsumfeld bewegt: 

• Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namhaften und internationalen Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung komplexer Neu- und Umbauprojekte von Büro- und Geschäftsgebäuden, Schulbau oder Industriegebäuden.
• Sie betreuen Projekte unterschiedlicher Größe und Komplexität, behalten die Kosten, Termine und Qualitäten im Blick und übernehmen eigenständig (Teil-) Projektleitungsaufgaben.
• Zur Optimierung des Projektergebnisses sorgen Sie unter anderem für die Festlegung einer effektiven Projektsteuerung, für die Beratung und das Controlling der Projektfinanzierung und für die Implementierung und Durchführung des Änderungs- und Nachtragsmanagementprozesses.
• Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie im Einklang mit dem Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht optimale und individuelle Lösungen für und mit unseren Kunden.
• Als Ansprechpartner und Berater fördern Sie eine gute und strukturierte Kommunikation mit den kundeninternen Fachbereiche und den externen Planungsteams.
• Sie haben Ihr immobilienbezogenes oder technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Projektsteuerung von Hochbauprojekten.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office und MS Project ist für Sie selbstverständlich.
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnet sie aus.
• Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.

#TTgreatplacetowork

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance:  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

#LI-KH1
 
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