Contexte :

Contexte

Forte de plus de 450 consultants, la Business Unit CTO Advisory de Wavestone est au cœur des révolutions technologiques qui transforment les entreprises d'aujourd'hui. Notre mission ? Accompagner les projets les plus complexes de transformation digitale, de la vision stratégique à l'implémentation opérationnelle, en passant par la conduite du changement. 

CTO Advisory embrasse l'ensemble des défis technologiques et organisationnels du Chief Technology Officer : de l'intelligence artificielle générative aux plateformes de données modernes, en passant par l'adoption du cloud natif et la refonte des architectures legacy. Nous collaborons étroitement avec les équipes sectorielles au sein d'équipes pluridisciplinaires pour adresser ces enjeux de transformation de bout en bout. 

Au sein de CTO Advisory, notre équipe Cloud Connect réunit les expertises cloud, architecture, infrastructure, FinOps et DevOps dans une approche holistique de la modernisation IT.  

Nous adressons les défis de transformation des applications et socles technologiques à travers plusieurs axes stratégiques : 

• Infrastructure nouvelle génération : Comment migrer vers des architectures cloud-native et tirer parti des dernières innovations ? #Platforms #Azure #AWS #GCP #Container #Serverless 
• Applications intelligentes : Comment refondre les applications pour exploiter pleinement le potentiel du cloud et des technologies émergentes ? #DevOps #Microservices #Replatforming #API-First #GenAI 
• Sourcing et gouvernance : Comment orchestrer les achats IT et assurer une gouvernance optimale des nouvelles technologies ? #Infrastructure broker #Network provider #MultiCloud #RFP-Cloud #SLA #CSMP 
• Organisation agile : Comment créer des équipes haute performance et des processus optimisés ? #DevOps #CI/CD #TOM Cloud #Agile@Scale #SAFe #PlatformEngineering 
• Sécurité by design : Comment intégrer la sécurité dès la conception dans un monde cloud-first ? #DevSecOps #CloudSec #ZeroTrust #SASE 
• Performance durable : Comment allier optimisation financière et responsabilité environnementale ? #FinOps #GreenIT #SustainableCloud 

Si vous êtes passionné par les modèles organisationnels disruptifs (Agile, DevOps, SRE, Platform Engineering), les technologies qui façonnent l'avenir (cloud hybride, Infrastructure as Code, orchestration de conteneurs, plateformes de données, IA générative), et que vous souhaitez les mettre en pratique à travers des études concrètes et des POC innovants, l'offre Cloud Connect de Wavestone vous attend !  

 

Objectif du stage

Dans un contexte où les systèmes d'information doivent gagner en agilité, en résilience et en efficacité opérationnelle, le cloud constitue un levier concret pour transformer la manière de concevoir, déployer et opérer les services IT. L'enjeu du stage est d'identifier comment le cloud peut apporter de la valeur au SI à travers des cas d'usage applicables, des modèles d'architecture et d'exploitation opérationnels, et des livrables directement réutilisables par le cabinet. 

Dans ce contexte, vous serez amené à travailler sur l'un des axes suivants, en étudiant et intégrant les impacts de l’essor de l’IA sur l’ensemble des composantes (services IA des hyperscalers au sein des architectures cloud native, l’IA dans le SDLC et le DevOps, IAOps & IAFinOps, etc…) : 

• Architecture cloud native : concevoir des architectures d'applications modernes exploitant le plein potentiel des plateformes Cloud, en intégrant des concepts tels que le serverless, la conteneurisation, les microservices, l'event-driven, le service mesh, les plateformes d'ingénierie, le FinOps, la résilience et l'optimisation sur AWS, Azure, GCP, Cloud souverain et Cloud de confiance. Explorer les innovations des principaux fournisseurs et les illustrer par des patterns réutilisables, comparatifs ou cas d'usage concrets. 
• Plateforme self-service cloud : concevoir ou enrichir une plateforme mettant à disposition des environnements cloud, incluant services exposés, mécanismes de contrôle, règles de sécurité et fonctionnalités à développer ou améliorer. Approfondir les modèles de Platform Engineering, les mécanismes de gouvernance, d'automatisation et de sécurisation, ainsi que les impacts organisationnels associés. 
• DevOps, CI/CD et automatisation : réaliser des travaux concrets autour de benchmarks, démonstrateurs ou PoC sur l'outillage DevOps, l'Infrastructure as Code et l'automatisation des déploiements. 
• FinOps et maîtrise des coûts : expérimenter des méthodes de pilotage et d'optimisation de la facture cloud, notamment le dashboarding, la supervision, l'alerting, l'automatisation des contrôles et les leviers de réduction de coûts. 
• Observabilité et excellence opérationnelle : comparer les outils et méthodes d'observabilité, définir les indicateurs utiles au pilotage et proposer des pratiques concrètes pour améliorer l'exploitation. 
• Accompagnement au changement : outiller la conduite du changement des utilisateurs et populations techniques lors des grands programmes cloud, tels que Move-to-Cloud, offres de service, centres de relation client / CCaaS. 
• Cloud Operating Model et transformation des organisations : cartographier l'évolution des modèles opérationnels induite par l'adoption du cloud, en couvrant notamment des dispositifs tels que le Cloud Center of Excellence, les équipes plateforme, le FinOps, le SRE et les centres de services. Décrire les rôles, compétences, gouvernances et Target Operating Models associés, puis formaliser des organisations cibles et kits de transformation réutilisables pour accompagner les DSI. 
• Cloud et plateformes IA : qualifier comment les plateformes cloud permettent d'accélérer l'adoption de l'IA, à travers services managés, plateformes MLOps, Agentic AI, RAG et GPU-as-a-Service. Définir les patterns d'architecture associés et expérimenter leur mise en œuvre à travers des démonstrateurs réutilisables. 

Travaux à réaliser

En autonomie et avec l'encadrement d’un consultant expérimenté, vous serez amené à réaliser les travaux suivants :  

• Rédiger une note de cadrage précisant votre compréhension du sujet, les jalons clés et les livrables associés.  
• Contribuer à la construction de convictions du cabinet sur le thème choisi :  
• Analyser l’état de l’art et documenter les bonnes pratiques  
• Évaluer les solutions existantes via des benchmarks ciblés  
• Formaliser un cadre méthodologique et proposer des recommandations concrètes.  
• Réaliser un POC ou un démonstrateur adapté aux besoins du marché si pertinent  
• Présenter vos résultats à la communauté d’experts et contribuer à leur diffusion (interne et externe)  

En parallèle, vous participerez en tant que stagiaire à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un directeur de mission. Vous pourrez être amené à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein de la practice.  

Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs.

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts :  

• Curiosité , esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;
• Orientation client , excellent relationnel et sens du service ;
• Goût du  challenge  et des résultats ;
• Attrait pour l' entreprenariat et l'innovation .

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. 

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.