Accountmanager Telematics

Als Accountmanager Telematics houd jij je bezig met

• Het beheren, ontwikkelen en laten groeien van je eigen klantenportfolio.
• Het nemen van eigenaarschap over de commerciële resultaten binnen jouw portefeuille.
• Het realiseren van netto groei door nieuwe commerciële kansen te benutten, bestaande klanten verder uit te bouwen en klantverloop (churn) te beperken.
• Het versterken van klantrelaties en fungeren als strategische gesprekspartner.
• Het voeren van commerciële gesprekken, telefonisch, per mail of op locatie.
• Het begeleiden van offertetrajecten en contractonderhandelingen met bestaande klanten.
• Het adviseren van klanten over onze producten en diensten en het identificeren van upsell- en cross-sellmogelijkheden.
• Het analyseren van klantbehoeften, marktontwikkelingen en commerciële kansen binnen jouw portfolio.
• Het actief signaleren van risico's op klantverlies en het ondernemen van acties om klanten te behouden.
• Het nauw samenwerken met collega's om klanten optimaal te bedienen en commerciële doelstellingen te realiseren.

Je bent eigenaar van jouw klantenportfolio en verantwoordelijk voor de netto groei daarvan. Dit betekent dat je commerciële kansen omzet in groei, terwijl je tegelijkertijd focust op klantbehoud en het minimaliseren van churn. Het resultaat van jouw succes is de balans tussen gerealiseerde groei en beperkt klantverlies.

Wat verwachten wij van jou?

✔️ Passie voor sales en klantgericht werken

✔️ Ervaring met klantcontact, relatiebeheer en communicatie

✔️ Zelfstandige werkhouding met een sterke dosis ambitie

✔️ MBO werk- en denkniveau en kennis van CRM-systemen, met name MS Office

✔️ Goede beheersing van de Nederlandse taal

✔️ Interesse in duurzaamheid en innovatie

✔️ 1 – 2 Jaar ervaring in een soortgelijke rol is een pré

Onze meest succesvolle collega’s zijn leergierig, flexibel en zetten graag een stap extra voor hun klanten.

Wat bieden wij jou?

• Salaris : tussen € 2800 en € 3200 o.b.v. kennis, ervaring en opleiding

Bonusregeling : maandelijks een aantrekkelijke prestatiegerichte bonus

• Vakantiegeld : 8% over bruto jaarsalaris + bruto jaarcommissie
• Aantrekkelijke incentives : beloningsprogramma met hoge waarde, inclusief reizen, giftcards en prijzen.
• Verlof : 25 vakantiedagen + extra dag na iedere 2,5 jaar dienstverband

Pensioen- en nabestaandenverzekering

• Training en ontwikkeling : Elk teamlid krijgt een persoonlijk ontwikkelingsplan om hen te helpen hun volledige potentieel te bereiken.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie
• Wekelijks vers fruit op kantoor voor extra energie
• Werkweek van 39 uur – vrijdag vrij vanaf 16:00 uur

Still Curious?

If you feel we are a good match for each other, you can apply online now!

If you’d like to understand more about the role or life at Radius before applying, then please contact our talent team directly.

Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.

We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you.

We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.

Note to recruitment agencies

• We do not accept speculative recruitment agency CVs or profiles. Any unsolicited CV received by Radius will be treated as a gift and not eligible for an agency fee.
• PSL agencies should only  send CVs via our Applicant Tracking System, when approved to do so by the Radius Talent Team.