Tax Technology Manager (m/w/d) - REF97405W

• Eigenverantwortliche Planung und Leitung nationaler und internationaler Digitalisierungsprojekte im Steuer- und Zollbereich
• Identifikation und Realisierung von Digitalisierungspotenzialen durch innovative, datengetriebene Lösungen, z. B. durch den Einsatz von Datenanalysen bei Tax-Compliance-Prozessen
• Erstellung der Dokumentation von Digitalisierungslösungen im Kontext steuerlicher Betriebsprüfungen
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für den Aufbau eines internationalen Digitalisierungsnetzwerks
• Übernahme einer strategischen und operativen Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Steuerdisziplinen (u. a. nationale Steuern, internationale Steuern, Transfer Pricing, Umsatzsteuer), der IT und externen Partnern
• Enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen (u. a. Accounting, SAP Key User) und IT zur Integration digitaler Lösungen in bestehende Systemlandschaften (z. B. ERP-Systeme)
• Schlüsselrolle im Change Management zur aktiven Förderung der digitalen Transformation im Bereich Steuern & Zoll
• Aktive Mitgestaltung bei der Tax Technology Roadmap sowie der übergeordneten Digitalisierungsstrategie
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Tax-Technology-Expertise durch den Besuch externer Veranstaltungen und Trainings und aktiver Wissenstransfer ins Team
• Berichterstattung an den Head of Digitalization Tax 
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Finanzwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossene Steuerberaterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology, Digitalisierung und Automatisierung von Steuerprozessen
• Steuerliche Fachkenntnisse sowie ein sicheres Verständnis für Tax-Compliance, regulatorische Anforderungen und Betriebsprüfungen
• Erfahrung in internationalen Projekten und der Arbeit in internationalen Teams
• Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierte Arbeitsweise mit proaktiver, pragmatischer Hands-on-Mentalität
• Kundenorientierung und Stakeholdermanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte adressatengerecht und verständlich darzustellen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

#LI-CS2

• Attraktive Vergütung : Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage zur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“.
• Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
• Fit bleiben – deutschlandweit:  Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
• Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
• Unterstützung, wenn es darauf ankommt : Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite:  Hannover Unternehmenszentrale

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit  sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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