Arquitecto/a Software Senior (m/f/d)

Desde T-Systems se busca un/a Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en el ecosistema Java y tecnologías asociadas, con mentalidad innovadora y orientación a evolución tecnológica, para liderar la definición de arquitecturas robustas, seguras y escalables, así como la transformación de soluciones en proyectos empresariales de alta complejidad, aplicando estándares de mercado y mejores prácticas.

Deberá aportar conocimiento y liderazgo técnico dentro del equipo en múltiples facetas: interlocución tecnológica con el cliente, elaboración de propuestas, definición de la oferta de valor, difusión de conocimiento y diseños de soluciones y arquitecturas funcionales y técnicas, incorporando siempre enfoques innovadores.

Responsabilidades

• Definir y diseñar arquitecturas basadas en el ecosistema Java (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, APIs REST) en entornos Cloud privados y públicos.
• Diseñar soluciones orientadas a microservicios, arquitecturas distribuidas, event-driven y cloud-native.
• Evaluar e incorporar nuevas tendencias tecnológicas (IA, automatización, observabilidad, platform engineering, etc.) cuando aporten ventajas competitivas.
• Definir y aplicar metodologías y estrategias de sincronización y convivencia para la modernización de plataformas y aplicaciones.
• Identificar oportunidades de aplicación de capacidades de Inteligencia Artificial y analítica avanzada dentro de las soluciones propuestas.
• Liderar técnicamente la ejecución de proyectos, estableciendo estándares alineados con el mercado y promoviendo buenas prácticas.
• Actuar como referente tecnológico ante el cliente, participando en workshops técnicos, definición de roadmap tecnológico y toma de decisiones estratégicas.
• Elaborar propuestas técnicas, estimaciones y documentos de diseño (HLD/LLD).
• Colaborar con equipos DevOps en la definición y ejecución de estrategias de CI/CD, contenerización y despliegue sobre plataformas de Kubernetes.
• Impulsar la mejora continua, la simplificación de arquitecturas y la adopción de enfoques innovadores.
• Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo.

Requisitos

• Técnico Superior, Grado o Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar).
• Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de Software o Tech Lead.
• Experiencia mínima de 8 años en desarrollo software dentro del ecosistema Java sobre.
• Spring Boot / Spring Framework
• JPA / Hibernate
• APIs REST
• Arquitecturas de microservicios
• Conocimiento de patrones arquitectónicos (DDD, Clean, Hexagonal).
• Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP).
• Experiencia en soluciones de integración: API Management, eventos, colas, etc.
• Conocimientos en Docker, Kubernetes y CI/CD.
• Conocimientos en seguridad (OAuth2, JWT, Keycloak).
• Experiencia en modernización de aplicaciones y plataformas.
• Deseable certificaciones Cloud o Java.
• Experiencia en el liderazgo técnico de equipos.
• Participación en definición de oferta de valor y propuestas, con liderazgo técnico demostrable.
• Experiencia de trabajo en equipos con entornos ágiles.

Perfil personal

• Curiosidad tecnológica, con mentalidad maker y orientación a experimentar, diseñar y construir soluciones innovadoras.
• Interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques tecnológicos.
• Mentalidad abierta con foco en el aprendizaje y la innovación sobre diferentes áreas tecnológicas: aplicación, integración, plataforma, automatización, estrategia cloud-native e integración de capacidades de IA cuando aporten valor.
• Capacidad para evaluar tendencias tecnológicas con criterio práctico y enfoque de negocio.
• Perfil colaborativo, con predisposición a asumir responsabilidades y liderar tecnológicamente iniciativas, proyectos y equipos.
• Alta capacidad de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares.
• Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones técnicas viables y prácticas.
• Proactividad, autonomía y orientación a mejora continua.

• ¿Qué te ofrecemos?
• Entorno y flexibilidad

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional

• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios

• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre

• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
• 100% del salario en caso de baja médica.

• ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
• Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
• T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.