Business Manager - F/H
Atecna · Wasquehal, France
About The Role
đ Poste basĂ© Ă Wasquehal
ATECNA est une agence d'expérience digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique, avec des expertises allant de la stratégie à l'implémentation technique.
Notre mission : Intégrer l'innovation technologique de maniÚre responsable
Nous grandissons chaque jour grùce à notre collectif engagé, nos valeurs humaines, et notre volonté constante d'innover.
đ Ton profil
Nous recherchons avant tout une personne animée par l'esprit et l'ADN d'Atecna, qui a envie de prendre part à l'aventure et de contribuer à notre développement dans les Hauts-de-France !
- DiplÎmé(e) d'un Bac+5
- Une 1Úre expérience en ESN ou en conseil digital, tu connais les enjeux du secteur et tu as déjà des compétences à partager avec nous !
- Tu crois en Atecna â nos consultants, nos clients, notre communautĂ© â tu ADORES la vente et le recrutement
- ForcĂ©ment dĂ©terminĂ©(e), tu es aussi dotĂ©(e) d'un excellent relationnel â tu souhaites te mettre Ă la place de tes clients pour ĂȘtre le/la plus pertinent(e)
- à l'écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens
- Le challenge est dans tes gĂšnes â ta « bucket list » en est remplie !
- Tu aimes : partir Ă la conquĂȘte de nouveaux clients
- Tu aimes aussi : jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives !
- ⥠Ton impact au quotidien
- Développement commercial
- Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes et ETI dans les Hauts-de-France
- Détecter les besoins, qualifier les opportunités et négocier vos propositions commerciales
- Répondre aux appels d'offres et construire des offres de conseil sur-mesure
- Fidéliser vos comptes clients et développer le chiffre d'affaires de votre portefeuille
Recrutement & staffing
- Sourcer, qualifier et recruter les futurs consultants Atecna
- Mener les entretiens et construire des parcours d'intégration réussis
- Staffer vos consultants sur les missions les plus adaptées à leurs compétences et à leurs envies
Accompagnement
- Accompagner et faire grandir une équipe de consultants en mission
- Assurer un suivi régulier (points de mission, entretiens annuels, gestion de carriÚre)
- Ătre le lien de confiance entre le consultant et le client tout au long de la mission
- Et sur le plan humain ?
- Tu es Ă la fois investi(e) et inspirant(e) !
- Tu te reconnais dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux(se), pugnace, empathique, multi-tùches⊠et positif/positive !
- đ Ce qu'on t'offre concrĂštement
- Rémunération motivante : un salaire fixe attractif accompagné d'une part variable attractive
- Une panoplie d'avantages : participation rĂ©partie Ă©galement pour lâensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilitĂ© douce, compte Ă©pargne temps, mutuelle, et 7 jours de congĂ©s supplĂ©mentaires
- Une flexibilité adaptée : 2 jours de télétravail par semaine et des horaires modulables selon tes besoins
- Une vie d'agence : des rituels pour rester connectĂ©s mĂȘme en mission : afterworks, meetups, temps forts qui renforcent le collectif
- Des opportunités pour grandir : des conférences, workshops et projets qui font évoluer le digital et stimulent ton expertise
đ€ La suite si tu postules
- Premier échange RH
- Entretien avec la Direction opérationnelle
- Proposition d'embauche đ
Poste ouvert Ă toutes et Ă tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).
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