Adjoint administratif ou adjointe administrative

À titre d’Adjoint(e) administratif(-ive), à la Vice-présidence de la gestion des risques, gestion de patrimoine et assurances des personnes, vous contribuez à la réalisation de diverses activités administratives de votre secteur. Vous assurez le soutien administratif et de secrétariat auprès d’un vice-président, et au besoin, auprès d’autres membres de l’unité. Vous collaborez activement à la coordination, à la planification et à la priorisation des activités de gestion. Vous évoluez dans un environnement où les interrelations et les enjeux d’affaires sont complexes et politiques, et vous interagissez avec un grand nombre de parties prenantes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer le soutien stratégique et la gestion des agendas du vice-président
• Coordonner les instances de gouvernance et les COGE, de la préparation au suivi des décisions
• Offrir un soutien administratif et opérationnel complet à la vice-présidence
• Agir comme point central de coordination et de communication pour l'équipe
• Coordonner l'intégration, les mouvements et les départs de personnel
• Gérer le cycle complet des consultants, de l'embauche à la fin du mandat
• Développer et administrer des outils de gestion et de collaboration
• Planifier les activités, événements et initiatives de mobilisation
• Former et accompagner le personnel administratif et les équipes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral de niveau avancé
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé (côte 4) en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise de la Suite Office 365 de niveau intermédiaire avancé

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Planifier et coordonner, S’adapter aux situations

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

• Date de fin d'affichage
• 2026-08-5