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Responsable Gestion Locative et Sociale H/F

Workyn · Angers, France

Quick applyFull-time3 days ago

About The Role

🚀 Responsable Gestion Locative et Sociale – H/F

📍 Localisation : Angers

📅 Prise de poste : Octobre 2026

💰 Rémunération : À partir de 2 960 € brut/mois

🎁 Avantages : Prime d'intéressement, prime de fin d'année, tickets restaurant, semaine de 4 jours (34 heures)

Qui sommes-nous ?

Workyn Immobilier , filiale du groupe Workyn Recrutement , est spécialisée dans les recrutements dédiés aux secteurs de l’immobilier et de la construction.

Nous accompagnons candidats et entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim , avec une approche à la fois exigeante et humaine : transparence, suivi personnalisé et accès aux meilleures opportunités du marché.

🎯 Votre rôle

Nous recrutons pour le compte d'un bailleur social reconnu un(e) Responsable Gestion Locative et Sociale .

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous pilotez l'ensemble des activités liées à la gestion locative et sociale de votre secteur. Véritable manager de proximité, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et veillez à la qualité de service apportée aux locataires tout en garantissant l'application de la réglementation propre au logement social.

🔎 Vos missions

Management et pilotage de l'activité

  • Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
  • Organiser, coordonner et suivre l'activité du service.
  • Participer à l'animation de l'agence aux côtés du Responsable d'Agence et du Responsable Maintenance & Proximité.
  • Assurer la continuité du management en cas d'absence du Responsable d'Agence.

Gestion locative

  • Garantir le respect de la réglementation applicable au logement social.
  • Déployer et suivre la politique d'attribution et de gestion des logements.
  • Préparer les commissions d'attribution et y participer.
  • Contribuer à la commercialisation des logements neufs et anciens.
  • Suivre les indicateurs de vacance et mettre en œuvre les actions permettant de réduire les délais de relocation.
  • Représenter l'organisme auprès des partenaires et des différentes instances liées à la gestion locative.

Accompagnement social et prévention des impayés

  • Superviser l'accompagnement social des locataires, notamment dans le cadre des projets de renouvellement urbain.
  • Piloter les actions de prévention des impayés en favorisant une prise en charge sociale et individualisée.
  • Organiser et contrôler l'activité précontentieuse de l'agence.
  • Accompagner les situations complexes et contribuer à la recherche de solutions adaptées.

Relation clients et qualité de service

  • Gérer les situations conflictuelles, les incivilités et les médiations de premier niveau.
  • Veiller à la qualité de la relation avec les locataires et au traitement des demandes.
  • Favoriser la coordination entre les équipes de gestion locative, de proximité, de maintenance et de tranquillité résidentielle afin d'assurer une qualité de service optimale.
  • 🧠 Votre profil
  • Vous justifiez d'une expérience significative en gestion locative, idéalement acquise dans le secteur du logement social.
  • Vous maîtrisez la réglementation HLM ainsi que les enjeux liés à l'attribution des logements, à la gestion sociale et à la prévention des impayés.
  • Manager reconnu(e), vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et prendre des décisions dans un environnement exigeant.
  • Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail transversal avec de nombreux interlocuteurs.
  • Compétences recherchées
  • Bonne connaissance de la réglementation du logement social.
  • Expérience confirmée en management d'équipe.
  • Maîtrise des processus de gestion locative.
  • Connaissance des procédures précontentieuses et de la prévention des impayés.
  • Aisance avec les outils informatiques.
  • Sens de l'organisation, esprit d'analyse et capacité à gérer les priorités.
  • 📩 Process de recrutement
  • 1 entretien avec notre équipe Workyn! Recrutement
  • 1 à 2 entretiens client (manager opérationnel et service RH)

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