About The Role

¡En PECOM Energía, nos gustan los desafíos! Desarrollamos soluciones para la industria energética, basadas en el conocimiento y la tecnología. Formamos parte del grupo de empresas de Pilar, Rosario y Luis Pérez Companc. Somos un equipo diverso que lleva adelante proyectos desafiantes, siempre con foco en las necesidades de nuestros clientes. Es por eso que queremos sumar a nuestro equipo un Analista de Recursos Humanos , para un Proyecto en Rincon de los Sauces.

¿Qué valoramos?

Valoramos personas que sean innovadoras, que construyan equipo único y tengan foco en el cliente; que trabajen de forma ética, con seguridad y cuidado con el medio ambiente.

¿Qué necesitamos?

Gestionar la carga y el control de novedades salariales del personal bajo Convenio Colectivo UOCRA 545/08 y Fuera de Convenio
Participar en la mesa de novedades y control de tiempos, asegurando la correcta registración de la información.
Controlar la documentación y habilitación del personal para garantizar el ingreso y permanencia en los distintos proyectos.
Realizar el seguimiento de la nómina, costos de personal y ausentismo diario, generando los reportes correspondientes.
Brindar atención y asesoramiento a los colaboradores respecto de liquidaciones de haberes, beneficios y consultas relacionadas con la administración de personal y control documental.
Gestionar documentación y notificaciones vinculadas a procesos de desvinculación y acuerdos de salida.
Coordinar los traspasos de personal entre proyectos, asegurando la correcta imputación, documentación y habilitación.
Brindar soporte administrativo en los procesos de evaluación de desempeño.
Mantener un vínculo cercano con delegados y referentes gremiales, identificando y comunicando posibles situaciones de conflicto.
Brindar soporte al Líder/Jefe de Servicio u Obra en temas vinculados con Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Cumplir y promover las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la compañía en materia de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.

Requisitos

Disponibilidad para trabajar Bajo diagrama.
Contar con formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia previa en posiciones administrativas de obra, administración de personal o Recursos Humanos, preferentemente en empresas de Oíl & Gas, Energía, Construcción o industrias afines.
Conocimientos de administración de personal, liquidación de haberes, control de ausentismo y novedades.
Experiencia en gestión y control de documentación laboral.
Manejo de sistemas de gestión y herramientas informáticas. Se valorará experiencia con SAP y plataformas corporativas.
Conocimientos de normativa laboral y convenios colectivos.
Se valorará experiencia en el vínculo con personal gremial y delegados.
Capacidad de organización, seguimiento y manejo de información confidencial.
Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
Manejo de Excel