About The Role

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-09-14 11:59 PM

Description

Relevant du Directeur Création & Production, le titulaire du poste a la responsabilité de superviser les opérations et les ressources entourant la création et à la production vidéo des campagnes publicitaires et promotionnelles répondant aux objectifs stratégiques de la direction générale Marketing & Communications.

Les principales tâches sont

Gérer une équipe d’environ 30 personnes (réalisation, conception, coordination de projets, création de contenus numériques);
Collaborer étroitement avec les responsables de création des pôles Audio, Divertissement et Info ainsi qu’avec la cheffe du Studio design;
Assurer la cohérence et fluidité dans l’ensemble des étapes de développement des projets;
Voir au développement et à la gestion de rendement du personnel sous sa responsabilité;
Superviser les affectations des projets et ressources de production et de création, en collaboration avec les personnes clés au sein de l’équipe.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre profil

Connaissance approfondie de la chaîne de création-production publicitaire radio-télé-numérique (idéalement en autopublicités);
Connaissance technique de l’environnement du travail de post-production à Radio-Canada est un atout non négligeable;
Bac en communication, marketing, ou autre discipline connexe;
Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience en gestion|supervision d’équipes de création et|ou publicitaires;
Huit (8) à dix (10) ans d'expérience en communication publicitaire incluant autant la supervision de création que la production vidéo.

Autres besoins liés à ce poste

Connaissances des métiers de concepteur-rédacteur, réalisateur, monteur, mixeur sonore, designer, créateurs de contenus réseaux sociaux;
Connaissance des étapes de production et de post-production;
Capacité de travailler sous pression;
Capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois;
Sens des priorités;
Excellentes aptitudes organisationnelles;
Leadership reconnu auprès d’équipes créatives;
Solides compétences en planification;
Excellentes qualités interpersonnelles;
Connaissance de Jira.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

A mandatory Criminal record check.
Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.