Appel à candidatures: Project Manager

• Opportunité future : Postulez dès maintenant !
• TITRE : Gestionnaire de Projet

LOCATION : Haiti

NOMBRE DE POSITIONS : TBC

TYPE DE CONTRAT : TBC

APPEL A CANDIDATURE

Cette publication est un appel à candidature pour la constitution de notre base de talents.

Save the Children International en Haiti est à la recherche de professionnels expérimentés, talentueux et motivés pour rejoindre son équipe dynamique. Bien que nous n’ayons pas de poste spécifique à pourvoir immédiatement, nous souhaitons constituer une base de candidatures pour nos projets à moyen terme.

Si vous êtes passionne(e) par le domaine de la gestion de projet et que vous cherchez à apporter votre contribution pour l’amélioration de la vie des enfants d’Haiti, nous vous encourageons à postuler des maintenant. Votre profil sera soigneusement examiné, et s’il répond aux critères du rôle, nous vous contacterons lorsque des opportunités correspondant à vos compétences se présenteront.

OBJECTIF DU ROLE

Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion globale du projet, de la planification à la clôture, en veillant à ce que toutes les activités soient menées de manière efficace, efficiente et en conformité avec les exigences définies par SC-Haïti et les bailleurs de fonds. Le titulaire du poste doit être un dirigeant compétent, capable de coordonner le travail des membres de l'équipe, de prendre des décisions éclairées et de communiquer efficacement avec les partenaires du projet, les homologues du gouvernement haïtien, les autorités locales et toutes les parties prenantes.

Il/elle supervisera la mise en œuvre du projet et devra soutenir tous les aspects de la mise en place et/ou de la gestion de tous les domaines opérationnels liés au mécanisme de transfert d'argent, y compris l'élaboration du budget et les rapports, la coordination et la représentation des partenaires, la sécurité, la logistique, le respect des politiques et procédures internes et la gestion des équipes.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le/la titulaire devra travailler en dehors du profil de rôle normal et pourra modifier les heures de travail en conséquence.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en sciences sociales, en éducation, en psychologie, en gestion de projet ou dans tout autre domaine connexe (Une maîtrise est préférable).
• Connaissance approfondie de l'environnement de travail des ONGI, des institutions internationales et des donateurs
• Excellente maîtrise écrite et orale du Créole et du français. Une excellente maîtrise de l'anglais est requise ; Preuve d'excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais.

EXPERIENCES

• Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion du cycle de projet, en particulier dans le milieu des ONGI.
• 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l’éducation et la protection de l'enfance.
• Très bonne compréhension d'au moins trois des principaux domaines d’intervention de Save the Children, à savoir : La Santé, l’Éducation et la Protection de l'enfance.
• Une expérience substantielle de la logistique, notamment des achats, de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion de la flotte et de l'inventaire.
• Expérience et connaissance approfondies en contrôle financier et budgétaire efficace.
• Capacité à représenter l'organisation et à dialoguer avec les principales parties prenantes aux niveaux local, régional et national.
• Expérience avérée de collaboration avec les structures gouvernementales aux niveaux régional et local, ainsi qu'avec les communautés rurales isolées.
• Autonome et orienté vers les résultats, excellente capacité de gestion du temps et de planification.
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail positives et à travailler efficacement en équipe. Expérience préalable de la gestion et du développement d'une équipe.
• Expérience de la résolution de problèmes complexes, en particulier dans des contextes humanitaires.
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
• Un engagement fort envers les valeurs et les principes de Save the Children ;
• Un haut niveau d’engagement envers les principes de développement de Save the Children et les objectifs organisationnels et programmatiques de Save the Children.

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

Ce poste est ouvert aux candidatures nationales et internationales. Toutefois, les candidatures locales sont fortement encouragées et seront privilégiées.

L’Organisation

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Instructions pour la soumission de votre application

Pour que votre candidature soit recevable, vous devez soumettre un fichier unique de format Word (converti en PDF idéalement) contenant les informations suivantes :

1. Une lettre de couverture ou lettre de motivation ;
2. Un curriculum vitae à jour ;
3. Une copie de votre carte d’identité
4. Une page additionnelle insérée avec les détails ci-après :

a. Votre historique de rémunération et

b. Vos attentes salariales pour ce poste.

Trois (3) personnes de références. L'une des personnes de référence doit provenir de votre employeur actuel ou le plus récent, soit de votre supérieur hiérarchique, soit du service des ressources humaines. Les deuxième et troisième personne de référence peuvent provenir de n'importe quel employeur précédent, d'un supérieur hiérarchique ou du service des ressources humaines. Ils doivent provenir d'organisations différentes et couvrir les 5 à 10 dernières années. Nous ne pouvons accepter que des références provenant de supérieurs hiérarchiques qui travaillent encore dans l'organisation en question

Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.