REWARDS MANAGER

Objetivo

O Rewards Manager existe para liderar a estratégia e a governança de remuneração no Brasil, estruturando políticas, processos, análises e ferramentas de decisão, além de traduzir diretrizes globais para a realidade local com disciplina, dados e alinhamento com stakeholders, para garantir decisões de remuneração consistentes, competitivas e seguras para a companhia, fortalecendo a credibilidade da área de People e protegendo os limites de governança da empresa.

Responsabilidades

• Liderar a governança de remuneração
• Assegurar a acuracidade dos dados de remuneração
• Apoiar o planejamento orçamentário de People Cost
• Conduzir estudos de competitividade e posicionamento de mercado
• Revisar e evoluir programas de incentivo
• Desenvolver ferramentas de apoio à decisão para HR e liderança
• Capacitar stakeholders nos temas de Rewards
• Atuar em projetos estratégicos e transformações organizacionais
• Conectar políticas globais à realidade local com governança e guard-rails
• Construir análises executivas e narrativas de impacto

Requisitos

• Ensino superior completo
• Pós-graduação ou MBA (desejável)
• Inglês avançado
• Espanhol intermediário (diferencial)
• Experiência mínima de 5 anos na função

Location(s)

São Paulo - Eldorado

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes .