Senior Manager HR Operations & Payroll (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns ! Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards - online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex!

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Als Senior Manager HR Operations & Payroll (m/w/d) verantwortest du die operative Exzellenz unserer HR ‑ Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass Payroll , Compensation & Benefits sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen effizient, compliant und zukunftsfähig umgesetzt werden.

Zahlen, Prozesse und Strukturen sind dein Steckenpferd? Du liebst Effizienz, denkst systemisch und bewegst dich sicher in Tech ‑ und Tool ‑ Setups? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Deine Tätigkeiten

• Du steuerst unsere operativen HR ‑ Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst echte Ownership in einer modernen HR ‑ Organisation
• Sorge für eine reibungslose Payroll sowie für die Weiterentwicklung von Compensation ‑ & Benefits ‑ Prozessen, und das effizient, compliant und skalierbar
• Du stellst die Einhaltung arbeits ‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und agierst als Ansprechpartner:in für komplexe HR ‑ Operations ‑ Themen
• Analysiere, optimiere und automatisiere HR ‑ Prozesse und treibe den Einsatz moderner Technologien aktiv voran
• Außerdem arbeitest du eng mit Finance, HRBPs, Payroll ‑ Providern und weiteren Stakeholdern zusammen und gestaltest bereichsübergreifende Projekte sowie Reporting und Datenqualität

Deine Anforderungen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sind dabei ein großes Plus
• Außerdem besitzt du fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits ‑ und Sozialversicherungsrecht
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert
• Sehr gute Excel ‑ Kenntnisse runden dein Profil ab
• Projektmanagement ist für dich gelebte Praxis und du hast idealerweise Erfahrung in Prozessoptimierung, Automatisierung und Einsatz moderner, technologie ‑ oder AI ‑ gestützter Lösungen
• Ein solides Grundverständnis von Accounting ‑ und Finance ‑ Prozessen ergänzt dein HR ‑ Profil; ein Financial ‑ oder Controlling ‑ Background wäre ein Plus
• Du beherrschst Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift (mindestens auf C1-Niveau) und bewegst dich sicher in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Erfahrung mit Workday im Kontext moderner HR ‑ Systemlandschaften sowie Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen sind ein Plus

Deine Benefits

• Work-Life-Balance : Lebe die perfekte Work-Life-Balance mit unserem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell - Bring deinen Hund mit in unser neues Büro, arbeite auf der Dachterrasse oder zwischendurch im EU-Ausland und nimm ein Sabbatical
• Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich ermöglichen wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen : Wir bezuschussen deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit und bieten dir Zugang zu OpenUp für deine mentale Gesundheit
• Exklusive Gutscheine: Starte mit einem €200 Gutschein für eine Brille aus unserem Mister Spex Sortiment und erhalte jedes Jahr zum Jubiläum einen weiteren Gutschein; profitiere von einem Rabatt bis zu 40% auf unser gesamtes Sortiment
• Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten, erhältst du 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner nach bestandener Probezeit
• Familienunterstützung : Wir bieten Eltern 10 bezahlte Urlaubstage (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall
• Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge

Vielfalt und Chancengleichheit : Bei uns zählst du!

Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte . Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe , denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt . Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg . Unabhängig von Herkunft , Geschlecht , Religion, Behinderung , Alter oder Identität freuen wir uns auf dich. Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke ! SEE & BE SEEN at #teamspex