About The Role

Weitere Berufsbezeichnung

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Personal; Kaufmännische*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Payroll; Kaufmännische*r Mitarbeiter*in Schwerpunkt Lohnbuchhaltung

Stellenbeschreibung

Als Krankheitsvertretung für unsere Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 bis 30 Std./W) befristet eine*n Personalsachbearbeiter*in / Kaufmännische*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Personal und Abrechnung (Payroll) / Lohnbuchhaltung

Ihre Aufgaben

Übernahme des administrativen HR-Tagesgeschäftes, wie z.B. Erstellung von Verträgen und deren Änderungen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für unsere Mitarbeitenden
Zuständigkeit und Verantwortlichkeit für ein breites Spektrum der Personalarbeit
Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohn- und Steuerbüro
Pflege der Personalstammdaten und der Zeitwirtschaft
Bearbeitung der eAU-Meldungen
Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Ihre Qualifikation

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich einschließlich der Entgeltabrechnung
gerne mit einer Zusatzausbildung im Personalbereich wie z.B. Personalfachkauffrau / -kaufmann
gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, gerne auch im Tarifvertragsrecht
hohe Dienstleistungs- und Lernbereitschaft
selbstständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel sowie Freude am Umgang mit Zahlen

Ihre Vorteile bei uns

vielseitige Aufgaben und Raum für eigene Ideen
kollegiale Zusammenarbeit
Vergütung in Anlehnung an den TV-L mit flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten, Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage pro Jahr zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
Präventionskurse und gesundheitsfördernde Aktivitäten
Zuschuss zum Deutschland-Ticket i.H.v. € 50,00
gute Anbindung an den ÖPNV und einen Arbeitsplatz