About The Role

Du willst was bewegen, hier findest du die Energie.

Du suchst Veränderung, wir leben sie. Gemeinsam verhelfen wir 100% erneuerbarer Energie überall, da zum Durchbruch, wo sie gebraucht wird. Entdecke, welche Power in dir steckt und gewinne mit uns noch mehr Menschen für die Energiewende.

Du möchtest digitale Kundenerlebnisse gestalten, die Menschen begeistern und gleichzeitig messbar zum Geschäftserfolg beitragen?

Als Senior Conversion Manager (m/w/d) entwickelst du unsere digitale Sales- und Conversion-Strategie weiter und verwandelst Daten, Nutzerbedürfnisse und innovative Technologien in nachhaltiges Wachstum.

Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet – mit der klaren Perspektive, unsere Zusammenarbeit langfristig fortzusetzen.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Du bringst Struktur in Bewegung – und Ideen zum Laufen.

Du gestaltest die E.ON Online-Strategie zur Steigerung der Sales Performance für unser Energie- und Solution-Geschäft und setzt diese selbstständig um.
Du identifizierst, konzipierst und realisierst eigenverantwortlich performancesteigernde Maßnahmen entlang der Customer Journeys unserer Website.
Du analysierst die Website anhand verkaufspsychologischer Ansätze, bewertest relevante Performance-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du erstellst umfassende Analysen und Reportings zur Erfolgsmessung umgesetzter Conversion-Maßnahmen und nutzt dabei auch KI-gestützte Tools und Methoden.
Du arbeitest eng mit den Fachbereichen User Experience, Marketing, Produktmanagement und Frontend-Entwicklung zusammen und steuerst bei Bedarf externe Partner.
Du führst komplexe Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Best Practices und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen.
Du übernimmst und leitest geschäftsrelevante Projekte – beispielsweise zur Leadgenerierung für Solar und Heating oder als Product Owner für die mobile Optimierung. Zudem bereitest du strategische Präsentationen für das Team, das Management und externe Partner vor, führst diese durch und unterstützt neue Kollegen und Kolleginnen bei der Einarbeitung.

In deinem Profil spiegelt sich Kompetenz – ruhig, klar, wirkungsvoll.

Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen.

Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation.

Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld mit, insbesondere in den Bereichen Conversion-Optimierung, SEO und/oder Performance Marketing.
Du verfügst über umfassende Erfahrung mit Webanalyse- und A/B-Testing-Tools, beispielsweise Google Analytics, sowie über tiefgreifende Kenntnisse in Conversion-Optimierung und Personalisierung – von der Hypothesenbildung und Customer-Journey-Aktivierung bis zum A/B-Testing.
Du bist mit KI-gestützten Analyse-, Research- oder Content-Tools vertraut und weißt, wie du diese verantwortungsvoll und gewinnbringend im Conversion Management einsetzt.
Du hast umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement in crossfunktionalen Teams und bereits eigene Projekte in komplexen Strukturen erfolgreich als Product Owner oder Projektleitung umgesetzt. Auch die Steuerung von Agenturen und weiteren Dienstleistern ist dir vertraut.
Du erstellst aussagekräftige Reportings, interpretierst relevante Kennzahlen sicher und präsentierst deine Erkenntnisse adressatengerecht. Eine hohe Zahlenaffinität sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und MS Office runden dein Profil ab.
Du arbeitest gerne im Team und an der Schnittstelle verschiedener Fachbereiche. Dabei überzeugst du durch Eigeninitiative, analytisches und zielorientiertes Denken sowie eine selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (min. auf C1-Niveau), gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft mit.

So lädst du deine Energie neu auf – gemeinsam mit uns.

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner Kompetenzen.
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um berufliche Verantwortung und private Bedürfnisse optimal zu vereinbaren.
29 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester für nachhaltige Erholung.
Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsfreiheit, um eigene Ideen und innovative Ansätze wirkungsvoll umzusetzen.
Professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie.
Attraktives Gesamtpaket an Zusatzleistungen, u. a. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote.