About The Role

Business Analist, 36 uur per week | Den Haag

afdeling: Marketing & Fundraising

Naast dat je met data niet alleen betere beslissingen neemt, draag je ook direct bij aan een betere toekomst voor kinderen. Je krijgt de kans om strategisch advies te geven op directieniveau en zo de impact van iedere geïnvesteerde euro te vergroten. Daarbij verbind je mensen, data en technologie om Save the Children slimmer en effectiever te maken.

Over Save the Children

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als Business Analist?

Als business analist maximaliseer je met behulp van data-analyse en strategisch inzicht de effectiviteit van marketinginspanningen. Door datagedreven (budget)adviezen lever je directe bijdragen aan de impact die wij als Save the Children realiseren. Je verbindt marketingdata met organisatiedoelen en zorgt dat elke geïnvesteerde euro de grootste maatschappelijke waarde oplevert.

Die werkzaamheden die bij deze functie horen zijn als volgt

Ontwikkelen van overtuigende, data-gedreven presentaties en adviezen voor besluitvorming op directieniveau.
Advies geven over marketingbudgetten op basis van ROI, merkgroei en maatschappelijke impact.
Beheren en doorontwikkelen van kostenstructuren, forecasts en KPI-rapportages, inclusief analyse van historische en marktdata.
Begeleiden van data-analyseprojecten, PowerBi Market rapportages en scenario planning tools ter ondersteuning van internationale organisatie.
Verkennen en toepassen van innovatieve technologieën, waaronder AI-modellen voor performance voorspelling en budgetoptimalisatie.
Fungeren als bruggenbouwer tussen verschillende teams, afdelingen (Finance, IT) en de internationale organisatie, waarbij je complexe inzichten vertaalt naar gedragen keuzes.

Wie ben jij?

Je combineert data-expertise met een sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiebelangen en maatschappelijke impact.
Je bent een natuurlijke verbinder en communiceert helder, inspirerend en overtuigend – zowel met cijfers als met verhalen.
Je hebt ervaring met of interesse in forecasting modellen en AI-gebaseerde analyses.
Je voelt je thuis in een missiegedreven organisatie en hebt affiniteit met het maatschappelijke doel van Save the Children.

Wat staat er op jouw CV?

Opleiding: Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur onderbouwd met een Master in economie, marketing, data science of vergelijk
Ervaring: Je bent een strategisch denker met een scherp analytisch vermogen en ten minste 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen fondsenwerving, marketing of consultancy.
Vaardigheden: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40);
Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
Jaarlijks 5 vakantieweken;
Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 22.000 collega’s in 100 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie ( cv en motivatiebrief ) dan vóór 1 oktober 2026 op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling.

We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Als je vragen hebt over de vacature, kun je terecht bij Chiara Padalino, Teamlead Data, CRM & Insights: [email hidden]

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Sepers (HR Adviseur): [email hidden]

Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.