About The Role

Ça vous dit de travailler en communication dans une Caisse où l’équité, le respect, la rigueur et le goût de dépassement prédominent ? Le poste de Conseiller(-ère) en communication à la Caisse Desjardins des Patriotes est pour vous ! 🤩 Quel serait votre rôle ? ▶️Vous seriez responsable de l’application et la mise en œuvre de solutions, de pratiques, de programmes et d’outils en matière de communication. Vous soutiendriez les gestionnaires et la direction générale dans le développement de la Caisse et dans son milieu en plus d’organiser et de participer à différents événements dans la région. 💚 Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Participer, avec le comité de gestion de la Caisse, à l’élaboration du plan annuel des activités de communication, conformément au budget octroyé. Assurer un soutien-conseil auprès des gestionnaires dans les activités de communication destinées aux différentes clientèles, aux organismes du milieu, aux dirigeants, aux gestionnaires et aux employés et les appuyer dans la réalisation de ces activités.
S’assurer de préserver une image positive de la Caisse et du Mouvement Desjardins, en identifiant les situations à potentiel de risque et informer la direction générale de la Caisse et les divers partenaires concernés. Assurer le suivi des activités liées à la qualité de service aux membres et clients (ex. : sondages, traitement de plaintes).
Analyser, choisir et assurer la qualité des véhicules de communication destinés aux membres et clients (ex. : lettres, envois de masse). Réaliser des travaux de production et de diffusion d’informations diverses (ex. : journaux locaux et internes).
Soutenir les représentants de la Caisse dans le maintien des relations d’affaires avec différentes clientèles et organismes du milieu. Contribuer à l’organisation d’événements qui leur sont destinés (ex. : séances d’information, conférences, activités dans le cadre de la Caisse scolaire).
Animer des communautés dans les médias sociaux, en rédigeant des contenus informationnels à publier (ex. : publicité, vidéo) et en s’assurant de la pertinence et de la cohérence générale des commentaires et des interactions.
Identifier les besoins et effectuer le suivi des mandats de placement publicitaire, en collaboration avec les divers partenaires concernés.
Effectuer le suivi aux propositions de marchandisage provenant du Mouvement (ex. : commande du matériel promotionnel pour l’ensemble de la Caisse).
Participer à l’organisation logistique de différents événements de la Caisse (ex. : assemblée générale annuelle, assemblée spéciale) et s’assurer de la production du rapport annuel.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Connaissance du français nécessaire
Maîtrise avancée du français écrit
Connaissance des méthodes, techniques et outils de communication et d’animation
Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d’une coopérative de services financiers
Connaissance des programmes en lien avec la distinction coopérative
Disponibilité pour travailler les soirs et la fin de semaine lors d’événements

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois