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GERENTE DE MERCADEO Y GESTIÓN DE MARCA
Canella s.a. · Guatemala
About The Role
- GERENTE DE MERCADEO Y GESTIÓN DE MARCA
- Buscamos un líder estratégico que convierta estrategía, conocimiento y oportunidades en crecimiento sostenible de nuestras marcas en el mercado aftermarket automotriz.
TU MISIÓN
Liderar la estrategía integral del mercado y gestión de marca Post Venta Comercial, impulsando el crecimiento rentable del portafolio mediante generación de demanda, desarrollo de categorías, comunicación efectiva, análisis de mercado y habilitación comercial.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Definir y ejecutar el plan anual de mercadeo alineado a los objetivos comerciales de Post Venta Comercial.
- Liderar la estrategia de marcas, categorías y segmentos, asegurando posicionamiento y propuesta de valor.
- Gestionar la inversión de mercadeo y medir ROI/ROMI.
- Liderar estrategias de generación de demanda y desarrollo de canales.
- Desarrollar materiales, contenido y herramientas que habiliten al equipo comercial y al canal a vender mejor.
- Construir y gestionar la biblioteca de conocimiento, activos de marca, entrenamientos y adopción de herramientas.
- Liderar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
- Dirigir y desarrollar al equipo de mercadeo bajo su responsabilidad.
PERFIL IDEAL
- Profesional universitario en Mercadeo, Administración, Comunicación o carreras afines.
- 5+ años de experiencia en mercadeo, preferentemente en empresas B2B/B2B2C del sector automotriz, consumo masivo o industrial.
- Experiencia liderando planes de mercadeo, gestión de marca, trade marketing y generación de demanda.
- Manejo de presupuesto de mercadeo y orientación a resultados.
- Experiencia en desarrollo de contenido, campañas integradas, CRM/digital y análisis de mercado.
- Habilidad para liderar equipos, gestionar proveedores y trabajar de manera transversal.
- Pensamiento estratégico, analítico y enfoque en el cliente y al canal.
OFRECEMOS
- Pertenecer a un grupo sólido con 80 años de trayectoria
Ser parte de una organización con crecimiento y expansión
- Ambiente laboral que promueve la innovación
- Estabilidad laboral
- Prestaciones de ley
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