About The Role

Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo – Vacante Discapacidad - Talent Advisor de Reclutamiento -Recruiting Talent Advisor- Enfoque de Inclusión Laboral
Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo – Vacante Discapacidad - Talent Advisor de Reclutamiento -Recruiting Talent Advisor- Enfoque de Inclusión Laboral
Talent Advisor de Reclutamiento (Recruiting Talent Advisor)

Objetivo del cargo

Profesional de Talent Acquisition responsable de apoyar las actividades de reclutamiento mediante la identificación de talento, gestión de pipelines, análisis de información y seguimiento de indicadores, contribuyendo a la ejecución eficiente de los procesos de contratación.

Responsabilidades principales

Gestión y seguimiento de pipelines de talento.
Desarrollo de actividades de talent mapping y búsqueda de talento.
Elaboración y análisis de reportes e indicadores de reclutamiento.
Monitoreo de KPIs de contratación y generación de insights operativos.
Administración y actualización de bases de datos de candidatos.
Apoyo en la optimización y estandarización de procesos de reclutamiento.
Investigación de mercado laboral y análisis de tendencias de talento.

Habilidades y competencias

Orientación al servicio y experiencia del candidato.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Organización, autonomía y sentido de ownership.
Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.
Enfoque en resultados y mejora continua.

H ABILIDADES Y COMPETENCIAS

Competencias Técnicas
Competencias Personales y de SST

Reclutamiento.
Applicant Tracking System
LinkedIn Recruiter.
Gestión de indicadores.
Employer branding.
Workforce planning.
Análisis de mercado laboral
Comunicación interpersonal.
Influencia y negociación.
Gestión de stakeholders.
Organización.
Ownership
Adaptabilidad.
Resolución de problemas.
Pensamiento analítico.
Orientación al servicio.

REQUISITOS FÍSICOS, MENTALES Y TÉCNICOS
Requisitos Físicos

Postura de trabajo: sedente con alternancia a demanda; movimientos repetitivos de miembro superior.
Agudeza visual: lectura, lectura de pantallas, edición documentos. Uso continuo de computador, portátil, plataforma digitales, herramientas de comunicación
Tolerancia a condiciones ambientales: temperatura y luz artificial
Digitar, escritura manual, uso dispositivos móviles.
Baja exigencia física .

Requisitos Mentales y Cognitivos, Manejo de relaciones

Cumplimiento de metas, análisis simultaneo
Capacidad de toma de decisiones operativas: identificar desviaciones en el proceso y reportarlas oportunamente al superior.
Tolerancia al trabajo.
Regulación emocional.
Ritmo de trabajo definido.
Habilidades cognitiva y analítica.

Requisitos Técnicos Mínimos