About The Role

MISSION GENERALE

Garantir l'efficacité et l'optimisation de nos équipements industriels en coordonnant les équipes et intervenants, dans le respect de notre stratégie industrielle.

LES MISSIONS

Management des équipes maintenance
Analyse et réalisation d'un diagnostic des équipements et élaboration d'indicateurs et tableaux de bords
Accompagnement de la mise en œuvre des plans d'évolution de la chaîne industrielle (productivité, qualité et sécurité) en relation avec les travaux neufs et la production
En lien avec le service qualité, veiller à la sécurité des aliments
Organisation et planification des actions de maintenance prédictives, préventives et amélioratives dans une vision TPM + (total productive maintenance)
Traitement et réduction de la maintenance curative
Proposition et suivi du budget maintenance
Supervision du magasin (pièces détachées) du site
Supervision de la bonne tenue des systèmes documentaires, relationnels, techniques et statistiques (normes ISO, etc)
Organiser et gérer ses équipes selon l'activité en appliquant les règles administratives de gestion du personnel (absence, règlement intérieur…)
Favoriser le développement de ses collaborateurs et le partage des savoirs (formation, évaluation, développement des compétences…)
Anticiper et estimer les besoins nécessaires au bon fonctionnement des équipements : gestion du stock des pièces détachées, outillages spécifiques…
Alerter les équipes de production en cas de dysfonctionnements ou de risques
Analyser l'ensemble des paramètres techniques impactant la production et les intégrer dans l'élaboration des plannings d'intervention
Proposer et mettre en œuvre les Plans d'amélioration de performance de la maintenance, productivité
Réaliser un diagnostic permanent de l'état des équipements
Elaborer et contrôler le respect du budget du service

PROFIL RECHERCHE

Formation : Vous êtes diplômé(e) d’un cursus technique supérieur, idéalement ingénieur.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en management dans des fonctions de support à la production, avec une expertise reconnue dans l'industrie agroalimentaire ou à feu continu.
Leadership : Votre goût pour le terrain et votre capacité à fédérer vos équipes font de vous un leader respecté et efficace.
Compétences Relationnelles : Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous excellez dans le travail d'équipe et savez établir des partenariats solides.
Vision Stratégique : Vous avez un sens aigu des priorités et de l'organisation, avec une approche pragmatique et méthodique pour mener à bien des projets ambitieux.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Contrat à Durée Indéterminée
Statut Cadre
Package attractif : salaire de base, 13 ème mois, prime sur objectifs, prime vacances, participation / intéressement.
Localisation du poste : Vihiers (49-Maine et Loire).

En rejoignant notre filiale Fro’, vous bénéficierez d’un certain nombre d’avantages parmi lesquels

L’opportunité d’intégrer un site en forte croissance et développement.
Un parcours d’intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro’ grâce à des journées collectives pour découvrir les métiers du groupe, un accompagnement de proximité avec un parrain / marraine, des modules de formation personnalisés, etc.
Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe (au niveau national et international).
Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs et bien plus encore…
Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e).
Une diversité d’avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, des plans d’épargne et retraites abondés.

Intéressé(e) par cette offre? Alors place à l’action ! Transmettez-nous votre cv à l’adresse suivante : [email hidden] !
Révélez vos talents au sein d’équipes engagées et passionnées !
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