Réalisatrice ou Réalisateur aux opérations (Services français) (Sur Site)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-08-04 11:59 PM

Votre mandat

Vous supervisez et planifiez l’organisation et la production de tous les contenus numériques, audio et vidéo sur le terrain, en studio, de l’équipe de Radio-Canada en Alberta. Vous êtes le superviseur direct des membres de l’équipe des opérations en Alberta. En tant que tel, vous appuyez la direction dans l’atteinte de ses objectifs et contribuez à une culture de gestion agile, positive et innovante.

Vous fournissez également des conseils techniques et de production aux secteurs de la programmation et des contenus. Vous collaborez avec les parties intéressées et la direction pour concevoir, analyser et développer des méthodes et des processus de production qui contribueront à atteindre les exigences établies en matière de production de contenus. Vous veillez à ce que le travail se fasse conformément aux politiques de programmation et aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Vous disposez d’une grande latitude pour exercer votre sens de l’initiative, votre jugement et votre créativité.

La personne choisie relèvera du premier chef des opérations et devra s’y référer. Elle devra cependant faire preuve d’une grande autonomie pour l’innovation, la mise en plac de flux de travail, les relations interpersonnelles et la résolution de problèmes.

Principales tâches

• Faire le suivi des membres de l’équipe des opérations en Alberta en communiquant régulièrement, et en tenant des rencontres sur leur rendement et leur développement;
• Contribuer à la vision d’une équipe aux opérations intégrée en participant à la planification et à l’organisation de la programmation régulière et spéciale de Radio-Canada Alberta en y apportant son expertise technique et opérationnelle;
• En collaboration avec les partenaires de CBC et la personne spécialiste de opérations, planifier, coordonner, attribuer et vérifier le travail du personnel des opérations des ressources de production, des véhicules et des installations en vue de réaliser la vision établie et d'atteindre des objectifs budgétaires spécifiques;
• Aider à définir les priorités et équilibrer les exigences de production et les impératifs opérationnels, dans les limites budgétaires et les échéances de production;
• Faire preuve de leadership et conseiller le personnel des opérations, du développement des contenus et de l’information quotidienne quant aux flux de travail et la meilleure façon d’utiliser les technologies sur le terrain comme en station;
• Collaborer avec la direction sur les questions relatives à l’embauche et aux mesures disciplinaires dans un environnement syndiqué;
• En collaboration avec la direction, déterminer, approuver, coordonner et participer aux activités de formation qui répondent aux besoins du personnel et de la production; procéder et/ou participer à la mise en œuvre de la formation technique de tous les membres de l’équipe;
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations et de la maintenance de CBC localement, et d’autres centres de production de CBC/Radio-Canada pour assurer le bon fonctionnement des systèmes de production et offrir au personnel de production un soutien technologique approprié;
• Superviser l’équipement utilisé sur le terrain, y compris les trousses de caméra JE, les trousses de collecte de contenus multiplateformes, et les trousses d’équipement audio à distance;
• Établir les coûts de l’équipement nécessaire et en faire l’achat.

Au besoin ou selon l’affectation, le titulaire peut devoir s’acquitter d’une ou de toutes les tâches suivantes

• Effectuer toutes les tâches ou une partie des tâches de postes équivalents ou de niveau inférieur;
• Conformément aux limites des délégations, recruter des employés occasionnels;
• Participer à la préparation et à l’administration des estimations financières, des budgets et des prévisions du service et des émissions, de manière à éviter tout dépassement.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente;
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un domaine directement connexe;
• Sens du leadership formel et informel confirmé et démontré pour favoriser la collaboration au sein de l’équipe;
• Capacité de diriger des réunions, des projets, l’innovation et le changement;
• Excellente compréhension des aspects opérationnels et de production de la programmation et de la production média;
• Approche créative pour assurer le développement et la mise en œuvre de nouvelles stratégies, méthodes de travail et pratiques d’exploitation;
• Capacité de nouer de solides relations de travail avec les collègues et les parties intéressées à l’interne et à l’externe;
• Solides aptitudes pour les communications à l’oral et à l’écrit, ainsi que pour les relations interpersonnelles;
• La langue de travail est le français. La connaissance de l’anglais est essentielle.

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

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123 Edmonton City Centre, Edmonton, Alberta, T5J 2Y8

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Full time