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Job Description & Summary

At PwC, our people in tax services focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimise their tax positions.

In tax payroll services at PwC, you will provide advice and guidance to clients on tax-related payroll matters. You will facilitate compliance with tax regulations in payroll processing, assist businesses in calculating and withholding taxes from employee wages, and help resolve payroll tax issues.

En PwC, buscamos incorporar un Senior Associate con entre 1-3 años de experiencia en gestión de Nómina y de Recursos Humanos para nuestra oficina de Barcelona.

Funciones

Con el objetivo de cumplir o superar las expectativas de sus clientes, desarrollará junto con el resto del equipo

Gestión de nóminas; SILTRA; afiliaciones; gestión de incapacidad temporal; contratos de trabajo; regularizaciones de IRPF, cálculo, revisión y presentación de impuestos. Estas funciones se realizarán para la cartera de clientes asignada en un entorno multinacional con un equipo a su cargo.

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad: Contrato indefinido
• Paquete salarial competitivo
• Desarrollo y proyección profesional
• Formación continua

Imprescindible

• Licenciado en Derecho, Relaciones laborales o similar.
• Nivel de inglés alto, que le permita la redacción de textos técnicos y mantener conversaciones profesionales de forma fluida

• -Conocimientos de soluciones de gestión de nómina y administración de RRHH.
• -Habituado a trabajar con un gran número de nóminas y de alta complejidad

• Alta capacidad de comunicación, persona innovadora con gran capacidad analítica.
• Al menos 1 años de experiencia en puestos similares.
• Orientada al negocio.
• Proactiva, dinámica y flexible.

Valorable

• Master en RRHH o similar.
• Conocimientos del software Epsilon.
• Alto perfil relacional y digital y alto conocimiento Excel.
• Experiencia en implantación de nuevos sistemas de nómina y en el desarrollo e implantación de procesos de nómina.
• Experiencia en gestión de equipos

Otras competencias necesarias

El gran valor añadido de PwC no se conforma sólo en base a sus resultados, sino que su éxito se debe en gran medida a las personas y al gran equipo que conforman. Por ello, será fundamental:

• Tener motivación por el aprendizaje, formándose en su día a día, apoyándose en sus compañeros y ayudándoles a ellos también a seguir creciendo.
• Interactuar con compañeros expertos en otros ámbitos o de otras regiones, entendiendo las ventajas de conformar equipos multidisciplinares que den respuesta al cliente de manera completa y eficaz.
• Hacer uso de la gran red de contactos de PwC.