About The Role

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-09-04 11:59 PM

Le service de l’Information de Radio-Canada à Montréal est le point central vers où converge la diffusion de tous les contenus d’actualité, qu’ils soient régionaux, nationaux ou internationaux. C’est ici où sont préparés les bulletins de nouvelles, les émissions nationales, les émissions spéciales et ce, grâce à l’excellent travail de nos journalistes et la précieuse collaboration de nos collègues des médias régionaux.

Aujourd’hui, le service de l’Information est à la recherche de trois (3) rédactrices en chef ou rédacteurs en chef multiplateformes pour rejoindre son équipe. Deux (2) de ces gestionnaires seront affectés à des émissions en semaine diffusées au RDI (Réseau de l’information). Le troisième gestionnaire sera responsable du déploiement des nouvelles le week-end, des émissions du RDI le week-end ainsi que du Téléjournal avec Claudine Bourbonnais.

Pour réussir dans ces fonctions, vous devrez avoir une grande expérience en journalisme, le sens de la nouvelle et un jugement éditorial remarquable. Vous serez responsable de planifier, d’organiser et de diriger la production de l'information destinée aux plateformes radio, télé et numérique. Votre créativité et vos connaissances des tendances actuelles du milieu de l’information vous permettront également de proposer des idées originales et novatrices pour faire évoluer les émissions et les contenus multiplateformes.

Votre leadership naturel et votre aisance dans les relations interpersonnelles vous permettront de maintenir un climat de travail respectueux, sain et sécuritaire, tout en veillant constamment au respect des politiques institutionnelles de même que des normes et pratiques journalistiques, en conformité avec les orientations établies par la direction.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Vous devrez posséder

Qualifications :
Formation universitaire en journalisme ou toute autre discipline connexe;
Minimum de dix (10) ans d'expérience en journalisme.
Compétences :
Excellente connaissance des processus journalistiques, des méthodes de cueillette de l'information et de la production de reportages, d’émissions et de contenus pour les plateformes radio, télé et numérique;
Jugement éditorial remarquable et excellente maîtrise des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada (voir notre site internet);
Connaissance approfondie de l'actualité et forte capacité d’analyse;
Connaissance du secteur des médias et des communications;
Bonne compréhension de l’information en continu;
Expérience significative en gestion d'équipe (planification, organisation, direction, gestion des horaires);
Grande aisance dans les relations interpersonnelles et la gestion de conflits au travail;
Créativité et sens de l’innovation;
Capacité de travailler sous pression et de mener plusieurs dossiers en évolution;
Grande autonomie et capacité d’anticiper les événements;
Maîtrise parfaite de la langue de travail: le français;
Connaissance de l’anglais, un atout.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

A mandatory Criminal record check.
Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.