About The Role

Fournir de l’encadrement, des conseils et des recommandations en matière de gestion des ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion soient conformes à la législation et aux valeurs de l’entreprise;
Gérer les programmes de retour au travail en toute sécurité et les demandes de renseignements de la CNESST;
Coprésider le comité mixte de santé et de sécurité;
Piloter le processus de recrutement et de sélection pour les postes attribués afin d’attirer des talents de haut niveau, de manière à renforcer l’efficacité organisationnelle;
Mener des enquêtes sur le lieu de travail, participer aux réunions disciplinaires officielles et rédiger les documents nécessaires;
Accompagner les gestionnaires tout au long du cycle d’évaluation des performances et des processus disciplinaires progressifs;
Superviser l’ensemble du processus de congé d’absence (CA);
Veiller au bon déroulement des procédures d’intégration et de départ;
Vérifier les dates d’expiration des permis de travail, les formulaires de nouvelle embauche et les mutations internes du personnel;
Diriger et encadrer une équipe de spécialistes des ressources humaines afin de garantir le bon fonctionnement des opérations RH.
Diplôme d’études supérieures, certificat ou qualification en gestion des ressources humaines;
Au moins 5 ans d’expérience progressive dans un poste lié aux ressources humaines;
Certification CHRP/CHRL un atout;  
Connaissance pratique de la législation canadienne en matière de ressources humaines;
Expérience préalable avec un SIRH (système d’information sur les ressources humaines) et un ATS (Système de retraçage de candidats).
La rémunération est basée sur l'expérience. La fourchette salariale annuelle est de 60 000 $ à 65 000 amp;#xa0;

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture

Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.

Amika est une société Spectrum Health Care. https://spectrumhealthcare.com/