About The Role

Ce poste est à pourvoir sur mission, pour un de nos clients du secteur de l'énergie

Nous recherchons pour eux 1 Scrum Master expérimenté (une casquette de coach agile peut être un plus).

Tâches

Animer et suivre deux équipes en tant que facilitateur dans une méthodologie Scrum.
Accompagner la montée en autonomie des membres de l’équipe sur les tâches de fabrication et appuyer le suivi opérationnel.
Animer les cérémonies : rétrospectives, sprint planning, reviews, démos, daily.
Coordonner avec les deux Product Owners, remonter les risques et garantir la fluidité de l’activité (avancement des récits, tenue des jalons).
Appliquer la méthode Scrum dans les outils de l’entreprise et tenir à jour les indicateurs de CAF.

Profil recherché

Une expérience significative sur un poste de Scrum Master (min. 5 ans)
Très bon relationnel, pédagogie, rigueur et capacité d’adaptation.
Maîtrise de la méthode agile Scrum et capacité à l’adapter à un contexte multi-acteurs (filiales, partenaires, squads internes CATS).

Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien

Des  locaux modernes  situés à proximité du Parc de la Tête d'Or
La  possibilité de télétravailler  (prime d’équipement de 100 €) : moyenne de 2 à 3 jours par semaine
Mutuelle  prise en charge à hauteur de 80% minimum
Des  titres-restaurant
Primes de  cooptation  de 500 à 4000€
Actionnariat salarié
Labellisé  Great Place to Work  depuis 10 ans
Retour de congé maternité possible à 4/5ème  sans perte de salaire pendant 6 mois
Permanence handicap  (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
Offre de formation complète  sur site et à distance,  programme de mentoring pour les femmes
Mobilité  en France et à l’étranger 
Top 1% des entreprises évaluées par  Ecovadis  dans le domaine social, environnemental et éthique  
Activité sportive hebdomadaire  au sein des locaux encadré par un coach (pilates, course à pied, etc...)
Encouragement à l’ intrapreneuriat  avec accompagnement de nos directeurs

  
Processus de recrutement 
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un  processus de recrutement rapide et fluide  avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :

Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
Un entretien avec le manager de l'équipe "Agilité & Méthodes"
Un entretien avec le responsable de l'activité Digitale
Un entretien avec la directrice Talan Sud Est

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.
 
#LI-MP1 #Talan #Scrum #Agile #ScrumMaster
 
 