About The Role

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , stiamo ricercando un/a Contract Manager per il nostro sito di Venegono Superiore.

Descrizione attività

L’interfaccia con il Cliente ai fini della gestione degli obblighi contrattuali e dei relativi deliverables, assicurando l’univocità della comunicazione amministrativa / contrattuale;
Il supporto alla definizione della strategia di prezzo/ termini commerciali e del piano dei pagamenti, coerentemente con il preventivo dei costi;
La ricezione di RFI/RFP/RFQ e relative risposte inerenti ogni variazione contrattuale per i contratti già acquisiti ed il coordinamento del Kick Off dell’offerta per lanciare il preventivo dei costi;
In coordinamento con Sales, la predisposizione, l’emissione, la negoziazione delle offerte relative a modifiche del prodotto e all’utilizzo delle “quote aperte”, nell’ambito delle regole di gestione previste dai contratti già acquisiti, con l’assistenza dell’Unità Legale per quanto di competenza;
Il supporto a Sales e ILSM per la stipula con il cliente di contratti di nuova acquisizione di concerto con le altre unità competenti;
Presentazione e la distribuzione formale del contratto di competenza alle unità organizzative interessate;
Raggiungimento degli obblighi/milestone contrattuali con l’obiettivo di seguire l’avanzamento del fatturato / degli incassi rispetto agli andamenti ed obiettivi del budget;
Input per la previsione di fatturato ed incassato per l’avanzamento delle milestones contrattuali dei contratti di competenza con l’obiettivo di assicurare il rispetto del budget;
Gestione di tutte le implicazioni contrattuali relative a varianze di tempi, costi, qualità e condizioni di fornitura rispetto alla baseline, avvalendosi dell’assistenza dell’Unità Legale per quanto di competenza;
Supporto di competenza, nella valorizzazione del Rischio e nella definizione delle relative contingencies
Gestione del ciclo attivo, assicurando il caricamento degli ordini di vendita e gli input di competenza per l’emissione delle fatture a valle della verifica/validazione degli obblighi contrattuali;
Corretta gestione delle garanzie bancarie, del contratto, in coordinamento con AFC;
Corretta conduzione delle attività di accettazione da parte del cliente e la gestione del processo di consegna, avvalendosi dell’ILS Manager e delle unità coinvolte, di tutti i beni e servizi contrattuali di competenza;
Supporto nella preparazione e partecipazione degli incontri di Avanzamento di Programma.

Titolo di studio : Laurea magistrale industriale/economico
Livello di esperienza richiesto : Junior/Expert

Competenze tecniche

Gestione SAP
Pacchetto Office

Competenze comportamentali

Capacità di gestione condizioni di stress
Adattamento a nuove situazioni/metodologie lavorative
Comunicazione efficace
Organizzazione e gestione del tempo e priorità

Conoscenze linguistiche

B2 Lingua Inglese

Conoscenze Informatiche

Gestione SAP
Pacchetto Office

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 30.498,78 - 39.015,84
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.