About The Role

Meedenken in het verder professionaliseren van management thema’s binnen de organisatie;
Ondersteunen en adviseren op operationeel en tactisch niveau;
Het opstellen van (beleid)stukken, rapportages en procedures;
Het verwerken van mutaties en ondersteunen bij overige administratieve werkzaamheden (o.a. memo’s, introductieprogramma’s);
Ondersteunen bij het ontwikkelen van data-driven beleid;
Het coördineren van toegewezen projecten op het gebied van talentontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid.
Afgeronde opleiding op HBO niveau en affiniteit met logistieke bedrijfsprocessen;
Enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, gericht op samenwerking en dienstverlening;
Beschikt over relevante vakkennis of is in staat deze binnen een redelijke termijn te verwerven;
Nauwkeurig;
Organisatiesensitiviteit;
Integer, discreet en betrouwbaar;
Benadert een probleem proactief en probleemoplossend;
Plan- en projectmatig werken;
Het kunnen opstellen van beleids- en besluitvormingsstukken;
Communicatief vaardig, overtuigingskracht;
Goede beheersing van Office programma’s;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Flexibele instelling;
Bereid tot het volgen van relevante opleidingen/cursussen.
Een dynamische werkomgeving met oog voor persoonlijke ontwikkeling;
Een gezellig team dat samenwerking belangrijk vindt om doelstellingen te bereiken;
Doorgroeimogelijkheden naar HR Manager;
Uitdagingen en goede arbeidsvoorwaarden.