Directeur/Directrice Médical Groupe

RENAULT s.a.s.

Job Description

DIRECTEUR MEDICAL

MISSION

• Le Directeur Medical assure la définition pour le Groupe des indicateurs santé à suivre, il les consolide, les analyse et établit les plans d’action associés. –
• Il élabore et participe à la mise en œuvre des politiques du Groupe en matière de prévention de la santé des salariés.
• Il identifie et effectue des études épidémiologiques.
• Il coordonne l’activité des médecins du travail pour le Groupe. –
• Il participe au recrutement des médecins du travail
• Il définit, met en œuvre et déploie les politiques en matière de santé en autonomie et celles-ci sont validées par le Directeur des Ressources Humaines Groupe et le cas échant le comité de Direction du Groupe.
• Il anime l’activité des médecins du travail en France et dans le monde dans le cadre d’un plan de santé pluriannuel qu’il a défini au préalable.
• Dans le cadre de ses missions, il travaille en étroite collaboration avec les départements en charge des conditions de travail, de l’environnement, de la protection et de la sécurité des salariés et des rémunérations et avantages sociaux.
• Il valide auprès des Directeurs des Ressources Humaines Pays et Directeurs des Ressources Humaines Groupe les politiques santé et de prévention.
• Il assure l’échange des bonnes pratiques avec les médecins des grandes entreprises. Et consulte les organismes de prévention externes.

Compétences générales

• Doctorat en médecine - Diplôme d’Etudes Spécialisées ou Certificat d’Etude Spécialisée en Santé au Travail –
• Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, Teams, …)

Compétences relationnelles et savoir-être

Bonne communication

• Capacité d’écoute
• Discrétion
• Sens du relationnel
• Adaptabilité
• Compétences managériales
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Aptitude au leadership
• Polyvalence (domaines d’intervention variés)
• Capacité à fédérer

Job Family

Human Resources

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We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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