Product Owner expérimenté– Bilingue anglais (H/F)

HELPLINE Lille recrute pour ses clients des Product Owners expérimentés (H/F)

Vos missions

• Maintenir une documentation technique complète et à jour
• Recueillir les besoins des équipes métier
• Rédiger les fonctionnalités à développer
• Piloter les évolutions et le fonctionnement quotidien du produit 
• Prioriser les demandes selon la valeur business
• Travailler au quotidien avec les développeurs, UX/UI et testeurs
• Coordonner les différentes parties prenantes dans un environnement international 
• Animer les réunions Agile (Scrum).
• Tester et valider les nouvelles fonctionnalités
• Suivre les indicateurs de performance du produit
• Accompagner les futurs déploiements auprès de nouvelles entités 
• Intervenir sur des problématiques fonctionnelles liées à la description et à la gestion des articles
• Être le trait d'union entre la Data Engineering et les métiers

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• Profil recherché

• Expérience : 5 ans minimum en tant que Product Owner avec une expertise significative sur des sujets data
• Compétences techniques :
• Gestion de backlog
• Méthodologie Agile / Scrum, JIRA
• Capacité à évoluer de manière autonome dans un contexte international.
• Soft skills :
• Organisation, rigueur
• Coordination multi-équipes
• Une excellente capacité d’écoute
• Autonome, à l'aise pour structurer un périmètre encore en construction
• Langues : anglais professionnel 

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•  Type de contrat : CDI   

• Durée du travail : Temps plein
• Rémunération : Entre 40 et 50 K€ bruts annuels

Les avantages classiques

• Mutuelle prise en charge à 50%
• Remboursement à 50% du titre de transport
• Carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge à 60%)

Et nos spécificités

• Locaux récents, sécurisés et accessibles
• Parking à disposition
• Stabilité managériale (75% des dirigeants dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• Groupe rentable et en croissance continue
• Primes de cooptation jusqu’à 1000 €
• Accompagnement sur mesure
• CSE avec de nombreux avantages culturels
• Institut de formation interne
• Partenaire mobilité
• Équipe soudée, engagée et conquérante

Processus de recrutement

• Échange initial avec l’équipe recrutement
• Entretien RH et opérationnel
• Présentation chez le client final
• Entretien technique (tests ou discussion sur vos expériences)
• Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle

• N'hésitez plus ! Adressez-nous votre CV.
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• Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .