About The Role

**Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden vammaispalveluita. Haemme nyt yksikönjohtajaa Mikkelin Validia-taloon.**

Yksikössä on käynnissä merkittävä toimintakulttuurin ja toimintatapojen uudistaminen. Haemme kokenutta sote-alan johtajaa, joka innostuu kehittämisestä ja kykenee viemään muutoksia käytäntöön asti. Uuden yksikönjohtajan keskeisiä tehtäviä ovat toimintakulttuurin vahvistaminen, yhteistyön kehittäminen ja yhteisten toimintatapojen rakentaminen yhdessä henkilöstön kanssa.

Yksikönjohtajana johdat arkea lähellä ihmisiä: henkilöstöä, asiakkaita ja heidän läheisiään. Vastaat yksikön toiminnallisista ja taloudellisista tavoitteista, palveluiden laadusta sekä henkilöstön ja asiakkaiden hyvinvoivasta ja sujuvasta arjesta.

Mikkelin Validia-talo on 37-paikkainen ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita ja neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä. Meille on tärkeää mahdollistaa heille omannäköinen, laadukas ja turvallinen arki.

**Mitä toivomme sinulta?**

sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkintoa ja johtamiskoulutusta
vahvaa kokemusta esihenkilötyöstä
kokemusta sosiaali- ja terveyspalveluiden johtamisesta

Sinulla on kokemusta työyhteisöjen johtamisesta ja toimintakulttuurin kehittämisestä sekä kyky rakentaa luottamusta myös haastavissa tilanteissa. Osaat asettaa selkeän suunnan, sitouttaa henkilöstöä yhteisiin tavoitteisiin ja johtaa määrätietoisesti kohti pysyviä muutoksia. Yhdistät työssäsi jämäkän johtamisen, ihmisläheisen työotteen ja vahvan läsnäolon arjessa.

**Miksi meille?**

tukenasi on kokenut esihenkilöverkosto ja asiantuntijaorganisaatio
käytössäsi on kattava perehdytys sekä esihenkilöiden coaching
saat työpariksesi yksikön palvelupäällikön
teemme aidosti yhdessä ja jaamme osaamista yksiköiden välillä

Olemme alalla tunnettu ja arvostettu toimija ja panostamme siihen, että henkilöstö onnistuu työssään. Meillä sinulla on myös mahdollisuus ammatilliseen kasvuun ja jatkuvaan kehittymiseen osana osaavaa ja kehittyvää organisaatiota. Lisäksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut, kuten Epassi-edut (kulttuuri, liikunta ja työmatkat) sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

**Hae mukaan**

Hakuaikaa on 20.9.2026 asti. Liitä hakemukseesi ajantasainen CV ja palkkatoiveesi. Hakulomakkeeseen sisältyy myös ennakkokysymys ja videohakemus, jonka avulla pääset kertomaan itsestäsi.

Ensimmäiset haastattelut pidetään 25.9., joten varaathan päivän jo kalenteriisi. Hakuprosessin loppuvaiheessa käytämme Refapp-sovellusta suositusten tarkistamiseen sekä toteutamme soveltuvuusarvioinnin. Tehtävään valitun tulee esittää vammaisten henkilöiden kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.

Lisätietoja tehtävästä antaa liiketoimintajohtaja Riikka Haahtela, puhelimitse soittoaikoina 8.9 klo 16–17.30 tai 15.9. klo 8.30–10 , puh. 044 478 4039 tai sähköpostitse <[email hidden]> . Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiin <[email hidden]> tai 044 765 0813